(1)韓國把採用毒藥丸放上新政策議程
2024年 6月14日The Korea Economic Daily報導，南韓在六月與商界領袖的會議上，把採用毒藥丸與雙重股權列入新政策議程，目的是在面對敵意收購時能保護公司。
這項動作發生在行動主義基金對重大公司決策施展日益增加的影響力，反對政府透過對股東友善措施，釋放公司價值的努力。
根據政府與相關業界的消息來源，6月26日金融監督局(Financial Supervisory Service)與韓國上市公司協會(Korea Listed Companies Association)、Kosdaq上市公司協會(Kosdaq Listed Companies Association)及韓國產業聯合會(Federation of Korean Industries，FKI)舉辦公司治理政策研討會。
他們將在這次聚會討論引入諸如毒藥丸及雙重股權等政策措施。
一位資深政府官員告訴《韓國經濟日報》(The Korea Economic Daily)說：「釋放企業價值，需要實施不同政策手段保護經營權。為此，我們將聆聽不同意見。」
在這場研討會上，南韓最大法律事務所Kim & Chang的律師Kim Ji Pyoung，將就毒藥丸及雙重股權主題進行簡報。也就這些措施進行小組討論。
Kim專精於併購、私募股權及公司治理。
毒藥丸允許股東可以用低於市價很大的折扣買入公司股票，以阻撓敵意收購。雙重股權結構允許某些股東行使優先投票權。
目前庫藏股或公司持有的股票是廣為使用的管理層防禦工具。它們沒有投票權而且不支付股利。
公司利用保留盈餘買回股票並增加持股。有時那些股票會應行動主義股東的要求而註銷，以提高股東價值。行動主義者這類的動作可能侵蝕公司的成長潛能。
或者，公司最高管理層會把庫藏股賣給白衣騎士或友好的投資人。
受託義務
根據政府消息來源，《商法》可能的修訂包括擴大董事會的受託義務，不僅為公司，也要為股東的最佳利益行事。
根據商業遊說團體FKI稱，去年共有77家南韓公司面臨行動主義基金敵意收購的威脅。
此數字較2022年增加57％，在23個接受調查的國家排第三，而美國為550家，日本為103家。
回顧2009年，南韓曾試圖引進毒藥丸的手段，但因在野黨反對而事與願違。
同時，政府在6月13日暗示明年四月可能取消放空的全面禁令。
資料來源：https://www.kedglobal.com/shareholder-value/newsView/ked202406140006
(2)KCCI調查：擬議的商法修訂案會阻擋併購活動
這篇是由Business Korea 在2024年6月13日所報導的，從商業團體角度看此次韓國商法修訂的意見。
根據Korea Chamber of Commerce and Industry (KCCI)最近的調查，若本次商法修訂通過的話，有超過一半的南韓公司會重新考慮、或取消其併購計畫。本修正案包括：擴大董事責任，要以股東比例的最佳利益行事，而這項規定就引發了企業界高度的擔憂。
在6月12日時，KCCI發表了調查153家上市公司的結果，其顯示了有52.9％公司表示，若董事責任擴大，會重新考慮或取消其併購計畫。尤其，有44.4％的公司指出，會「重新考慮其併購計畫」，而8.5％會「撤回或取消其計畫」。還有45.1％則說他們會「一如規劃地繼續」。
該調查也突顯，有66.1％的公司相信，此修正案會阻礙南韓公司整體併購的動能。僅33.9％感覺沒有影響。此外，63.1％公司預期，股東代表訴訟和背信的刑事求償會增加。有84.9％表示，目前背信的標準似乎不太清楚，而24.8％曾因這些標準而遇過決策困難。
根據KCCI引述警方統計，2022年有2177起背信案件，而每年約發生2000件左右。刑法裡的背信標準模糊，導致企業領導人擔心：縱使做出對企業而言最佳的決定、但結果不利，有可能會招致刑事處罰。
公司也表示了擔心實務管理上的混淆，比如難以區分公司與股東的利益(61.3%)，以及因股東意見紛歧而對決定造成了挑戰(59.7%)。
KCCI主管表示：「控制股東與非控制股東的意見可能會分歧。這些問題如何解決還是個問題。若沒有全面地檢視，貿然引入此規定，可能會阻卻了併購與新投資、增加管理的不確定性。」
KCCI金融業團隊負責人Song Seung-hyuk評論說：「對公司而言，很難事先判斷哪些決定有利於公司而傷害股東。因為公司會採取很多制度性措施來保護股東，因此倉促地提高規定，會增加管理上的不確定性。」
該調查顯示，上市公司已有各式股東保護機制。62.1％已建立內部交易委員會，49.7％有電子股東會。
資料來源：https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=218981
(3)友利銀行對其內部控制採用三星的文化指標
2024年6月25日The Korea Economic Daily報導，Woori Financial Group採用了三星電子的Samsung Culture Index (SCI)來強化其內部控制，而在南韓金融服務公司的評估裡，此權重會會變得更高。
Woori一位主管在6月24日表示，南韓第四大的金融服務集團提出了Woori Organization Health Index (W-OHI)，這是以SCI為參照基準而進行文化評估。
SCI是根據三星電子的全世界員工年度調查來辨別公司的優點與缺點。該指標關注於工作投入、團隊合作及公司自豪。
關於W-OHI，Woori計畫要對其15個單位的所有員工作調查，範圍從銀行到券商、私募股權公司，並在六月底以前完成。之後從七月開始，會對各公司落實其專屬的措施，以改善其內部控制及企業文化。
這象徵著Woori Financial Group首次對子公司進行全面性調查，目標是改革企業文化。
調查問卷包括，人力資源管理的公平性、企業文化的滿意度，以及如何看待他們被指派的創新計畫是否適當。
根據Financial Supervisory Service (FSS)，2022年Woori銀行的貸款主管被發現：到2020年中為止的八年間，總計貪污了697億韓元(5000萬美元)。
同一年，該銀行被下令暫停私募股權產品銷售三個月，其他國內銀行也是，原因是韓國資產管理公司爆發了大規模財務舞弊醜聞。
從那一年開始，FSS就將內部控制增加為金融服務公司的單獨評估要素。在對這些公司審視時，其比重從5.3％大幅增加到15％。
FSS的首長Lee Bok-hyun上週說，「我們計畫要引入新的監督工具，帶動銀行組織文化的基本變革。」
其他金融集團也在準備提高內控的相關措施。
一位南韓國內金融持股公司的高階經理人說，「我們將提出嚴格的措施，讓風險長站在管理階層的第一線、或為集團內應變方案建立控制塔。」
資料來源：https://www.kedglobal.com/corporate-governance/newsView/ked202406250012
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