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2024年8月22日 星期四

【處暑】董事會應該知道的ESG治理-2024/08/22

關於ESG,我們最關心具體怎麼落實而不是一些口號期待,因此「治理」的認識與討論更重要。這篇"What boards should know about ESG governance"是由新加坡KPMG 的合夥人Cherine Fok所寫,2024年7月12日在KPMG網站刊出。以下分享裡面的一些要點。

隨著ESG審查日益增加,公司結構需要順應改變,以確保有強大的治理結構。未能做到,或許會讓公司暴露於負面影響,比如傷害名譽、提高營運成本,還有監理及法律風險。

除了減少這些風險以外,有專屬的永續團隊,亦可加速讓ESG納入其企業營運內。內部專家會讓公司積極找尋新機會。

有些公司已設立了集中化的單位,在整個公司推動與納入永續工作。集中化的結構對才剛開始推動的公司有幫助,並且需要一個協調性的全公司方針,以確保組織的一致性。

在其他的狀況,永續單位可用較小單位,即在各自的經營單位裡建立自身的知識與能力,以落實其工作範圍內的永續改變。

董事會在這個過程中扮演重要角色。比如,他們需要負責策略監督,確保永續措施符合整體企業策略。

一個越來越引人在意的領域,就是確保遵守新的ESG規範,這與公司的聲譽及保證緊密有關。

雖然遵守新規定很重要,但制定明確反應公司對永續之承諾及社會責任的整體策略,可明顯強化其聲譽,並建立利害關係人更高的信任。董事會需要確保,組織內的永續單位準備好處理此壓力。

股東越來越在意:公司具備強大的ESG主張,帶動更強的業務績效。隨著營收成長,股東或許會問:公司是否可藉由更永續的產品來提高其客戶基礎?或在不遭遇監理障礙下達成更大的策略自由?可透過強化資本配置而強化投資回報的公司,會被注意到。

因此董事會在設計永續部門時,應該要考慮以下幾點。

1.部門之間有效的跨部門合作

董事會應確保跨部門合作(比如永續、財務、策略、風險管理、IT、投資人關係、法務、內部稽核、人資等),以強化報導的品質。這必須由符合公司治理結構的明確角色及責任所支持。

利用全公司的技能與專業,會大大強化報導品質。這也會藉由對ESG如何影響公司有多面向的觀點,加強資料品質。

2.資料蒐集與報導流程

董事會應考慮及提供永續部門工具,強化永續報導之品質、或建立與落實健全的報導架構。這應該包含適當的機制,確保所報導資料的準確與及時性。

新的報導要求會是公司的挑戰,因為他們除了財報以外,還需要報導永續相關財務揭露。這代表了,需要投資等級的資料、關於ESG因素有高品質與可信資訊。這應該要達到投資人要求的嚴格監理標準,以確保報告是正確與健全的。

3.內部確信架構

為確保永續相關財務揭露的完整性,監督這些揭露的部門都需要仰賴健全的內部確信機制。這包括了相關的風險管理與遵循部門,以及參與內部稽核工作。

合作可協助維護永續相關揭露的完整性。與相關任務的部門合作(比如內稽或法務部門),對於確保整體監督並具備整體內部確信架構而言,是很重要的。在某些狀況下,組織亦可考慮尋找外部會計師或顧問,就ESG資料提供獨立的分析,以強化可信度及辨識改善領域。

關於建立健全的ESG治理,第一步就是建立成功、健全的ESG治理結構,而起點是:審視企業與永續策略之間是切合?還是不同?在評估過這一點後,可以決定:所辨識出的優點與弱點,如何形塑出公司ESG方法及整體策略方向。

要做到這件事,公司可使用RACI (Responsible, Accountable, Consulted and Informed)這個矩陣。這涉及修改風險管理架構及內部控制,納入永續因素。公司也需要提供董事會必要的知識與專長,對ESG問題進行有意義地的議合。

ESG在公司結構內如何發展?

*誰監督ESG?

一個專任、董事會層級的永續委員會(有時候會是審計委員會,因為永續主要是一項報導要求)可監督ESG。此外,ESG涉及組織內其他部門,比如薪酬、安全與文化。當決定治理結構後,公司就應該考慮那個部門是受到ESG影響最大的,以及達成永續發展目標所需的改變程度。

*誰推動ESG?

雖然大多數組織是由執行長負責永續事宜,但他們可由一個專任的永續長支持。看永續對其他部門的影響程度,永續工作亦可由其他部門領導:財務長、人資長、公司事務長、轉型長或營運長。

公司也會選擇單獨的ESG決策單位,有時會稱之為永續委員會。雖然有這些組織,但大多數會包含財務、會計與控制,還有集團永續單位之代表。大多數也會包含人資、法務與長字輩主管。有時候,委員會可能會包含人工智慧道德委員會、溝通、投資人關係及銷售的代表。

不管由誰領導公司,第一步就是先有清楚的治理架構,並從分析公司現狀開始。

*誰領導ESG報導?

ESG報導越來越是不同部門之間的共同責任,比如永續、財務及溝通。另外,集團永續單位可能會是負責推動ESG事宜者之一。

決定由誰領導公司的ESG報導,要看企業文化及公司在ESG報導流程及控制的成熟度,以處理ESG報導的相關風險。

資料來源:https://kpmg.com/sg/en/home/insights/2024/07/what-boards-should-know-about-esg-governance.html


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