South China Morning Post在2026年 9月 30日報導，據香港Grant Thornton新報告，香港最大上市公司的高階經理人技術專業知識嚴重不足—不到1％的董事具備專門的人工智慧(AI)或網路安全技能。
該公司第15屆年度《公司治理回顧》(Corporate Governance Review)調查了香港恆生綜合指數(Hang Seng Composite Index)100家主要上市公司，其發現有59％公司視網路安全或AI為重大經營風險。但是僅11％有建立專門的董事會功能性委員會，來監督數位威脅和技術整合。
Environment Energy Leader 在2026年 9月 25日刊出了這一篇文章：Executive Pay Clawbacks Now Reach Sustainability Metrics。
高階經理人薪酬委員會正擴大與永續目標連結的後果。排放量、環境績效、職場安全及其他非財務衡量指標正逐漸納入薪酬制度，允許董事會減少尚未支付的獎勵，或者索回高階經理人已收受的薪酬。
這並非意味每個未實現的永續目標都會觸發酬勞歸還。美國多數強制索回政策尚未達到如此廣泛的影響。此變革正透過範圍更廣的公司政策來體現，它們包含行為不當、績效資訊不正確、環境治理失敗以及風險管理失靈。
本篇是Diana Lee與Matt Filosa所寫、Harvard Law School Forum on Corporate Governance 2026年 9月 27日刊出的觀察報告，在《2025年美國永續報告書狀態》(2025 State of U.S. Sustainability Reports)已歷時一年。由於持續進行的政治衝突及不斷演變的全球監理環境繼續形塑關鍵利害關係人的期待，永續發展的局勢依然受到更嚴格審查與不確定性的影響。
例如，美國共和黨州總檢察長持續密切審查公司參與氣候倡議、塑膠包裝和其他永續相關活動。與此同時，加州還在推動強制性氣候揭露要求，且民主黨執政的州審查了公司在多元倡議方面的讓步。美國以外，歐盟持續簡化其永續報導制度，同時其他的司法管轄區則朝向採用和國際架構對齊的揭露要求，比如國際永續報導委員會(International Sustainability Standards Board, ISSB))。處於此全球持續不確定及混亂之際，美國公司在2026年很大程度還是維持既定的永續報導的路線。
為協助公司規劃2027年的報導，我們分析了標準普爾500指數成分股公司(S&P 500)在2026年公布的250份永續報告。在本報告中，我們提供(i)我們的研究方法；(ii)彙整2026年永續報告的10大要點；以及(iii)2026年永續報告的關鍵統計。
2026年永續報告書的10大要點
ESG Today在 2026年 9月 22日報導，歐盟執委會在官方公報上公佈了最終修訂的《歐洲永續報導準則》(European Sustainability Reporting Standards, ESRS)，適用對象是受到歐盟強制性《企業永續報導指令》(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)規範的公司以及小型企業的自願報導標準。
IT Brief 在2026年 9月 15日分享一篇Proofpoint公佈的研究顯示，英國資安長(Chief Information Security Officers)對員工使用生成式AI工具的控制正在加強。此發現也指出，隨著董事會對他們的要求更多，帶給安全主管的壓力也不斷升高。
《2026年資安長之聲》(2026 Voice of the CISO)的報告發現，72%的英國資安長現在會阻止或限制員工使用生成式AI，而66%預期員工使用AI的方式可能會暴露敏感資料。該調查顯示，擔憂內部行為如今已經與更常見的外部攻擊威脅並列。
Proofpoint調查了橫跨16國、員工人數至少有1,000人的組織，其中超過1,600位的資安長，包括100位來自英國。在英國，74%受訪者表示其組織在未來12個月會處於重大網路攻擊風險，高於前一年的63%。
PR Newswire 在2026年9 月 15日公布美國安永(Ernst & Young LLP－EY US)《AI風險與治理調查》(AI Risk and Governance Survey)，雖然組織正在規範AI治理，並同時快速導入AI及自主AI代理(Autonomous AI agents)，許多依然面對欲保持政策與實務對齊的困境。透過調查年收入至少10億美元的組織中202位高階AI主管(包括董事會成員、長字輩主管、副總以上的主管)，該研究探討了領導人治理AI的方式，包括治理架構如何快速適應代理式AI(agentic AI)、AI相關風險的程度及影響，以及正式確信審查在辨識和改正問題方面發揮的作用。
該調查發現，儘管幾乎所有高階AI主管(98%)表示，具備正式的AI治理政策，約三分之二的高階AI主管表達憂慮內部專業知識不足以有效地演進(69%)、施行(63%)或設計(63%)其組織的AI治理控制措施。約一半(47%)的受訪者甚至承認，其組織早先在緊急部署時，並未遵循其AI治理流程，儘管AI相關事件、網路風險和影子AI已經變得更常見。
International Adviser在 2026年 9月 21日報導，澳洲證券暨投資委員會(Australian Securities and Investments Commission, ASIC)審查後列出了八項行動要項，提供編製永續報告時考量。
去年底ASIC抽查40份永續報告後發現，與先前自願揭露的情況相比，在實施法定永續報導要求後揭露報導獲得顯著進展，但指出了可以改善之處。
澳洲法定永續報導要求歷時三年，分階段在三群體實施。第一群報導主體的財務年度在2025年12月31日結束，目前已經向ASIC提交永續報告。
