本篇是Matteo Tonello所寫，Harvard Law School Forum on Corporate Governance在2026年 9月 19日刊出的觀察：Forced CEO Departures。
我們如何辨識美國公開發行公司中CEO的被迫離職。
世界大型企業聯合會（The Conference Board）與ESGAUGE檢視企業揭露資訊或其他可信的證據，如果顯示因為董事會、行動主義投資人、調查、績效不佳、不當行為或策略歧見等因素，而對CEO離職的時機或條件產生實質性的影響時，就認定為CEO被迫離職。檢視的主要資料來源包括8-K申報文件及公司的正式聲明。
當公司對外宣稱CEO辭職、離職、職務交接，或其他形式的自願離開，但卻僅提供有限的說明時，我們就會檢視可信的外部報導，來深入瞭解這起離職事件的實際情況。公司對離任所做的「自願」定性，或CEO依聘僱或離職協議而享有的離職給付資格，本身都不足以判斷其離職是否為被迫。
Akanksha Khatri所寫、World Economy Forum在2026年9 月 15日刊出的文章：From ambition to action: What chief sustainability officers see from the business frontline。
最具關鍵影響力的永續決策，通常不是被標示為「永續決策」。它們是關於在哪裡設廠、向誰採購甚麼、採用哪些技術、如何設計產品，以及哪些風險須納入決策之中的選擇。一座工廠、一個資料中心、一棟建築、一份供應鏈契約，或一個產品平台，其存續的時間都可能遠超過當初核准這項決策或策略所依據的策略週期。一旦做出這些選擇之後，就會影響未來幾年，甚至數十年的成本、資源使用、韌性，以及對未來進行調整和因應的空間。
The Business Times 在2026年 9月 17日報導，MSCI在9月15日發布的一份報告表示，大多數新加坡上市的成分股公司(98%)現在會在其年報裡提到實體氣候風險，但僅22％詳細揭露它如何影響其事業。
新加坡大公司及在本地掛牌的公司需要在2030財年以前依據全球標準揭露其事業如何影響氣候的關鍵指標。
會計與企業管制局(Accounting and Corporate Regulatory Authority, Acra)新起草的新加坡永續揭露標準(Singapore Sustainability Disclosure Standards)在七月公布，接受公眾意見至10月25日。先前海峽時報指數(Straits Times Index)成分股公司被強制要求報告範疇3溫室氣體排放量，時間自財年2026年1月1日起，。
The Business Times在2026年 9月 17日報導，根據新加坡會計與企業管制局（Accounting and Corporate Regulatory Authority, ACRA）與新加坡證交所（Singapore Exchange, SGX）規定，海峽時報指數(Straits Times Index, STI)成分股須就會計年度2026年1月1日起狀況報導範疇3的溫室氣體排放。
這個數字現在正在蒐集中，以利在2027年進行報告。就官方而言，STI僅30家公司必須報告這些數字。在實務上，此義務會拓展到其供應鏈—不管上市與否，無揭露義務的公司也會納入此供應鏈中。這是因為範疇3涵蓋的排放是該公司非直接控制的部分：在作為衡量排放標準的溫室氣體會計系統(Greenhouse Gas Protocol)下的15個類別，其中最大的是採購產品與服務。
對製造商、建築商、零售商或銀行而言，碳足跡大部分在供應商。
因此，雖然義務表面上是在該指數內的30家公司，但實際上的衡量則擴及數千家對其銷售的非上市公司。
本篇是Hayden Morgan、Jonathan Cavill在Pinsent Masons 於2026年 9月 21日刊出介紹澳洲最近關於氣候風險方面的監管狀況。
需遵守審慎監理署（Prudential Regulation Authority）關於氣候相關財務風險管理規定的英國銀行及保險公司，其監督討論已從公司是否瞭解其所面對的氣候相關財務風險，進展到是否能依可信證據來展現其實務上所確認、評估、管理和治理的這些風險。
這篇是2026年7月23日Corporate Board Member所刊出、Tierney Remick與Anthony Goodman合寫的調查及觀察。
Korn Ferry的年度董事會與執行長風險調查資料顯示，新執行長與董事之間的信心落差是越來越大，尤其是關於技術、AI與未來的風險。
超過一半初任執行長說，他們覺得準備好管理AI與新技術風險了，很多會積極投入學習、調適及加速。不到三分之一的董事才有此程度的信心。很多仍要去瞭解重要技術投資和AI措施之固有機會及風險，同時試圖確保管理階層關注正確的優先順序。
這篇是Corporate Compliance Insights 在2026年 9月 10日分享的、資訊科技公司Veeam的調查：在歐洲、中東與非洲(EMEA)區的資訊安全決策者對人工智慧（AI）治理問題或治理缺失表示擔憂，該調查發現，70％的領導人說，AI在組織沒有完全監督下就接觸敏感資料。
這份調查針對EMEA地區中1,000名企業資訊科技及資料安全決策者，指出三分之二受訪者表示，公司員工正在建立公司無法完全追蹤的代理AI工作流程。
隨著AI治理在風險監督所佔的比重越來越高，更多領導者正感受痛苦，37％表示對於日益擴大的遵循義務加劇其壓力與焦慮，而40％則提及，AI相關監理失靈可能帶來個人責任或後果。近60％的受訪者說，他們的企業目前受到當地新的企業問責法規的規範。
