董事會必須展現在氣候風險方面的行動-2026/10/30

本篇是Hayden Morgan、Jonathan Cavill在Pinsent Masons 於2026年 9月 21日刊出介紹澳洲最近關於氣候風險方面的監管狀況。

需遵守審慎監理署（Prudential Regulation Authority）關於氣候相關財務風險管理規定的英國銀行及保險公司，其監督討論已從公司是否瞭解其所面對的氣候相關財務風險，進展到是否能依可信證據來展現其實務上所確認、評估、管理和治理的這些風險。

新執行長感覺對AI風險做好準備，但董事會可未必-2026/10/29

這篇是2026年7月23日Corporate Board Member所刊出、Tierney Remick與Anthony Goodman合寫的調查及觀察。

Korn Ferry的年度董事會與執行長風險調查資料顯示，新執行長與董事之間的信心落差是越來越大，尤其是關於技術、AI與未來的風險。

超過一半初任執行長說，他們覺得準備好管理AI與新技術風險了，很多會積極投入學習、調適及加速。不到三分之一的董事才有此程度的信心。很多仍要去瞭解重要技術投資和AI措施之固有機會及風險，同時試圖確保管理階層關注正確的優先順序。

EMEA資訊安全主管有67％說員工正在使用影子代理-2026/10/29

這篇是Corporate Compliance Insights 在2026年 9月 10日分享的、資訊科技公司Veeam的調查：在歐洲、中東與非洲(EMEA)區的資訊安全決策者對人工智慧（AI）治理問題或治理缺失表示擔憂，該調查發現，70％的領導人說，AI在組織沒有完全監督下就接觸敏感資料。

這份調查針對EMEA地區中1,000名企業資訊科技及資料安全決策者，指出三分之二受訪者表示，公司員工正在建立公司無法完全追蹤的代理AI工作流程。

隨著AI治理在風險監督所佔的比重越來越高，更多領導者正感受痛苦，37％表示對於日益擴大的遵循義務加劇其壓力與焦慮，而40％則提及，AI相關監理失靈可能帶來個人責任或後果。近60％的受訪者說，他們的企業目前受到當地新的企業問責法規的規範。

儘管經商氣氛困難，但全球永續聘僱還算穩定-2026/10/28

這篇是2026年7月27日在Eco-Business刊出的觀察。由永續招聘機構Acre和顧問公司SLR合作的2026年永續普查，調查了76個國家、2340位專家。

該調查以已開發市場為主，受訪者主要有英國(40%)、北美(28%)及歐陸(19%)，而亞洲為7％、非洲與中東為3％，中南美為2％。

英國提議全面翻修公司永續報導要求-2026/10/28

ESG Today在2026年 9月7日報導，英國政府在9月7日宣布啟動公司報導制度的全面翻修，包括可能對公司非財務揭露要求的重大變革，諸如提議從規範企業報告的核心法規中剔除一些議題的強制性報導要求，包括環境影響、員工多元性、社會責任與人權。

雖然新一輪的諮詢指出，具備財務重大性的這些主題仍然要求報導，但此舉也可能改變有哪些公司在某些領域內被要求提供非財務揭露，包括環境、社會與人權事務以及氣候相關財務揭露，政府表示，這是在測試一項新的「巨型」公司門檻，以簡化適用某些非財務報導義務的公司範圍。

該新諮詢提出了一系列廣泛的提議，政府形容這項設計是將「英國公司報導架構現代化」以支持成長並強化英國的競爭力，從而確保公司年報可以提供對決策有用、具有財務重要性的資訊。

氣候措施在資金爭奪戰中輸給AI與網路安全-2026/10/27

本篇是The Star在2026年 7月 16日分享Conference Board與ESGAUGE合作的調查的調查。

美國公司難以達成其氣候目標，因為永續措施在和AI、網路安全、數位轉型競爭優先順序時失去資金。

超過一半的受訪高階經理人說，這些投資現在都領先於減碳措施。此結果是，很多公司在排放目標上都落後。

BDO研究突顯了永續策略的執行落差-2026/10/27

ESG News在2026年 9月 7日報導了BDO最新的永續落實調查研究結果。

縱然全球企業對於永續發展之承諾幾近全面認可，將環境與道德的企圖心變成可量化的經營績效仍舊是一個關鍵瓶頸。

根據BDO《2026年永續調查》(Sustainability Survey 2026)，全世界的組織在治理結構及利害關係人議合方面表現越來越成熟，不過在領導、長期策略與影響力衡量則繼續面對長期存在的執行落差。

該報告從41個國家中的251位永續專家與長字輩經理人收集了見解。報告概述一個從基本自覺朝向整合執行的大規模轉型，指出組織進展受到資訊架構不足和營運孤立所阻擾。