這篇是由Sarah Wenger、Samuel Nolledo與Aaron Wendt所寫的"Assessing Skills and Experience on US Boards",2026年4月28日於Harvard Law School Forum on Corporate Governance網站刊出。這篇的要點有:
*高階經理人經驗還是美國董事會最想要的董事標準,其次是人力資本管理經驗、核心產業以及財務/審計與風險。
*高監管產業包括公有事業、金融、能源,都更可能會包含具法律及公共政策專長的董事。
*在碳密集產業(比如能源、材料和公有事業)裡,具環境與社會問題經驗的董事佔新任董事比例超過50%。
*金融、醫療保健、資訊科技業,都看到具網路安全/IT新任董事最高度的集中,有可能反映這些產業暴露在網路事件或AI技術的風險。