這篇是由Beth Vanderslice所寫、2026年二月在Skadden網站刊出的訪談整理:Effective Board Evaluations: A Director’s Practical Tips。受訪者Beth Vanderslice在AMD、AESC Group Ltd與Boston College董事會服務,先前在Xilinx擔任提名與治理委員會召集人、擔任薪酬委員會召集人,並參與過兩次執行長交接,制定過董事會評估流程。2019年起,她在Trewstar Corporate Board Services擔任合夥人,專長是公司董事會安排及董事會顧問服務。
YSH治理的世界_Shu-Hsiao的筆記
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2026年6月29日 星期一
2026年6月28日 星期日
新研究顯示,ESG日益成為全球貿易和供應鏈韌性的重要因素-2026/06/28
這篇是由Natalie Runyon所寫、2024年12月9日Thomson Reuters刊出的觀點"New study reveals how ESG is a growing factor in global trade & supply chain resilience"。對於供應鏈管理對ESG、G的影響,現在越來越有興趣來關注了。
今日許多公司的挑戰與優先事項,都可以在供應鏈裡看到,這是大多數全球貿易組織的基石。國際採購、製造、生產及配銷,常需要複雜、巨大的跨區域網路,而這些因素也都暴露在眾多因素之中,足以在財務、營運上影響企業。
在Thomson Reuters Institute的2024 Global Trade Report裡,供應鏈問題迄今是最常被提及的來年度策略優先事項。事實上,調查受訪者認為供應鏈盡職調查是最有影響力的系統變化。此外,供應鏈中斷是全球貿易專家持續擔心的事項,因為潛在因素涉及多個領域,從自然災害到地緣政治事件(包括戰爭)。這些顛覆事件是全球貿易專家都擔心的,因為他們在影響、時間、地點與持續性都不可預測。
Gartner:供應鏈領導人在如何衡量有效性面對到「不一致」-2026/06/28
這是2025年8月26日在Consumer Goods網站上分享的調查報導。
根據Gartner,供應鏈主管(Chief supply chain officers, CSCOs)應該勇於突破經營的界線,這一點大多數高階經理人是同意的。不過,這也可視為是對成就的過度膨脹。
他們的研究調查了201位高階主管,顯示有四分之三的CSCOs認為其有效性約在75%以上,但是只有稍稍過半的同儕同樣如此重視。
Gartner的供應鏈實務資深主管分析師Claudia Clemens說,「CSCOs與長字輩管都高度重視合作,但是我們的資料顯示,CSCOs在這個有效性關鍵有效性之衡量,仍存在落差。」
2026年6月27日 星期六
[美國]PCAOB在交接年之後發佈審計委員會召集人的對話摘要-2026/06/27
JD Supra在2026年 5月 5日分享了Noah Levin、Alan Wilson與WilmerHale的觀察。2025年是美國公開發行公司會計監督委員會(Public Company Accounting Oversight Board, PCAOB)的交接年,新組成的委員會、新主席,且執法行動比起2024年減少。在這些變動中,PCAOB針對其註冊及檢查部門(Division of Registration and Inspections)和審計委員會召集人之間,持續進行由來已久的年度對話。
2025年期間,PCAOB訪談了超過250位審計委員會召集人,相較於2024年是272位及2023年是230位。在受訪者當中有82%擔任由美國全球網路會計師事務所(U.S. Global Network Audit Firm)查核的上市公司審計委員會召集人。一如往年,這些訪談針對審計委員會在評估審計品質、監督會計師關係,以及主動面對新興風險的方式,提供深入見解。
2026年6月26日 星期五
[BCG調查]執行長與董事會對於AI理論契合,但實務分歧-2026/06/26
Boston Consulting Group在2026年 5月 4日分享近期AI方面的調查。
關鍵要點
*波士頓顧問公司(BCG)在2026年針對625位執行長和董事會成員的全球調查,透露人工智慧(AI)策略分歧的主要區塊。
*35%的執行長認為董事會高估了AI可取代的事務。
*60%的執行長認為董事會對AI轉型步伐過於急躁。
*40% 的董事會成員認為自己對AI的了解不如同儕,他們擔心自己的組織採用AI的速度不夠快。
2026年6月25日 星期四
(1)[歐洲] EFRAG對於永續標準中由產業驅動的指標提出關切;(2)歐盟提議進一步調整公司永續報導標準;(3)歐盟執委會拒絕ESRS完全遵循ISSB-2026/06/25
(1)[歐洲] EFRAG對於永續標準中由產業驅動的指標提出關切
IPE在2026年 4月 22日在報導,歐洲永續標準制定者―歐洲財務報導諮詢小組(EFRAG)對於國際永續準則理事會(ISSB)日益仰賴產業專屬的永續會計準則委員會(SASB)指標提出新的疑慮,從而警告全球通用標準的實務運作方式創造了不確定性的風險。
EFRAG的Chiara Del Prete在永續準則顧問論壇(Sustainability Standards Advisory Forum, SSAF)發言時表示,利害關係人希望「更清楚這些更新的長期展望」。
她補充說「目前還不完全清楚這些改進措施是如何選擇產業的,所以我們不瞭解其背後的邏輯。」
2026年6月24日 星期三
84%領導人預期未來一年會因AI規定受到影響-2026/06/24
這篇84% of Leaders Expect Effects From AI Regulation Over Next Year是2026年5月14日在Corporate Compliance Insights刊出的報導,算一些調查的集錦。
招聘及勞工法事務所Littler的第14份調查,針對超過300位美國長字輩經理人、公司律師及人資專家執行,他們發現,84%受訪者預期企業未來12個月會因為AI相關監理變動受到影響。
該調查看到了讓雇主可能有風險的治理落差。68%說現在有正式的AI政策(2025年為38%),但僅一半(55%)會對AI工具正式審視或核准流程,或者限制員工可從中取得資訊的項目(54%)。79%擔心AI相關訴訟、資料隱私(49%)、歧視或偏見(45%),以及遵守國家與當地的AI法律(43%),這些都是最主要的焦點領域。
有效的董事會評估:董事會的實務技巧-2026/06/29
這篇是由Beth Vanderslice所寫、2026年二月在Skadden網站刊出的訪談整理:Effective Board Evaluations: A Director’s Practical Tips。受訪者Beth Vanderslice在AMD、AESC Group ...
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這篇是由Jen Colletta撰寫、2025年8月12日在HR Executive刊載的"4 strategies to fix your ineffective CEO succession planning"。以下分享一些內容。 HRPA與Center ...
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這篇是Anna Marks、Lara Abrash與Arno Probst合寫、2025年5月27日在Harvard Law School Forum on Corporat Governance網站刊出的"Governance of AI: A critical im...
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這一篇"Time to rethink talent in the boardroom"是由Jo Iwasaki、Karen Edelman、Yasmine Chahed合著,2024年1月24日在Deloitte Insights網站刊出。以下分享一些重點內...
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