South China Morning Post在2025年 1月 2日報導，根據香港證券交易所營運單位稱，共有85家上市公司未能遵守要求其董事會至少有一位女性的規定。
經營亞洲第三大證券市場的香港交易所(Hong Kong Exchanges and Clearing，HKEX)三年前宣布修改規定，當時有800家(相當於40%)上市公司的董事會全部由男性組成。截止期限在2024年12月31日。
根據港交所資料，董事會仍缺乏女性的公司約佔2650家上市公司的3%。約41%的上市公司則有超過一位的女性董事。
港交所上市部負責人伍潔鏇(Katherine Ng)說：「2025年是香港上市公司樹立里程碑的一年，因為港交所市場不再允許單一性別的董事會。我們的上市發行人以壓倒性之姿迎接了這個新篇章，為女性董事創造了數百個新職位。但是我們相信，這還只是開始而已。」
在85家未遵循規定的公司中僅12家在三年過渡期內完全沒有女性董事；其餘公司則有女性從職位上退下來。
大多數未能達成要求的公司會向證交所提交文件說明狀況，許多公司指出希望在三至六個月內任命一位女性進入其董事會。
中國航信(TravelSky Technology)、中國通號(China Railway Signal & Communication)與世紀陽光集團(Century Sunshine Group)都是未遵循的上市公司。
中國航信的董事長黃榮順(Huang Rongshun)在1月1日所提交的檔案中說：「該公司承認多元性別是董事會多元性的重要因素。然而，此類候選人稀少。」
中國航空及旅遊業的資訊科技供應商之中國航信有七位男性董事。文件顯示，該公司規劃修改公司章程，創設新的「員工董事」一職。
黃說:「我們相信此類行動應該增加任命的機會與管道，並且希望在宣布後三至六個月內，任命至少一位不同性別的董事進入公司董事會。」
在中國供應有機肥料的世紀陽光集團表示，它在2020年六月至2023年十月的臨時清算後專注於債務重組。根據檔案資料，該公司將在三個月內找一位女性來擔任董事。
港交所在2022年實施此規定時，要求所有新上市的候選人在公開發行時至少有一位女性董事，但為上市公司任命女性提供三年過渡期。
港交所執行長陳翊庭(Bonnie Chan Yiting)在六月的一場訪談中說：「我們是全球第一個宣佈強制終止單一性別董事會的交易所。」
根據在7月1日生效的另一項變更規定，上市申請人中有擔任六家以上公司的董事將被禁止任命。根據這項去年十二月實施的變更規定，上市公司將在2028年以前改正其董事「過度兼任」(overboarding)的狀況。
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