(1)對ESG專業需求快速升高
這是2024年10月24日在Wolters Kluwer上所刊載的觀察。
2024年Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey顯示：68％的法律專業人士看到ESG導向的法務專長需求上升。然而，對這些ESG專長上升需求之準備，公司法務部門及法律事務所之間存在落差。
法界提供ESG服務的升高須求，看來是基本性的轉變—法律服務如何在一個越來越在意永續、社會責任及治理的世界裡做出貢獻。
根據該調查，ESG持續成為公司和員工的主要議題：68％受訪法務專家（77％是在法務部門、61％是在法律事務所）視ESG導向的法律專長需求升高。
該調查發現，41％的公司法務專家感覺，自己對ESG相關法律專長準備充足；12％指出，它們沒準備好或根本沒有準備。
另一方面，法律事務所的信心就比較少，僅29％指出感覺準備充分、24％說沒準備好或根本沒有準備。另外在提供員工ESG方面的訓練也不一樣—56％的公司法務部門會提供ESG訓練、法律事務所是45％。
Women in Law Foundation的總裁及創辦人Kamila Kurkowska說，「在ESG上，公司法務部門必然是這一行的領導人。這個意義上看，他們會影響法律事務所、供應商，也會將ESG納入政策。」
關於如何處理ESG挑戰？主要回應是：向現有員工提供ESG訓練。有超過一半(56%)公司法務部門與45％法律事務所會向現任員工提供訓練。其他措施還包括發展ESG遵循的內部政策和指導方針，以及和外部專家或顧問合作以達成ESG責任。
此外，有42％的法律事務所、41％的公司法務部門，已建立了專屬的ESG部門—這些專門單位就是只關注ESG問題、確保專業集中，以及有專屬資源，提供客戶特殊需求。
Kamila Kurkowska說，「我的印象是，雖然法律事務所會開始就ESG領域給客戶建議，但還無法在其自身營運內完全處理這個問題。特別是在社會面，即牽涉人的面向，特別是員工，法律事務所尚不瞭解人有多重要，更精確地說，員工有多重要。關於多元性的討論很多，但在包容這方面做得不夠多，平等做得更是少。」
(2)ESG是公司內部法務訴訟最關切的事
這篇是2025年1月10日在Legal Dive網站的報導。要點有：
*根據全球法律事務所Baker McKenzie，近75％的公司律師和風險主管稱，關於ESG價值之訴訟是他們最關切的事宜。
*該事務所前兩次年度調查，受訪者都說網路問題是他們最擔心的，但本次不是了。報告說，「很多組織現在認為他們在ESG相關訴訟上被鎖定，而且面對到很多控告。」
*對員工爭議之擔心也在升高，部分是因為更重視ESG。
美國的確有反ESG運動，但更大的趨勢是，要求那些犧牲非商業價值而推動成長之公司負起責任。
提出多項訴訟的非政府組織，現在會用更有創意的方式提出廣泛的控告，甚至發現反壟斷法是對抗公司不錯的方法。報告說，「逃避ESG義務的公司，會被控獲得不公平的競爭優勢。」
ESG的環境構面仍是最受關切的領域，其次是治理構面，但公司法務顧問對社會構面之關注倍增。現在近四分之一的律師說，社會構面（員工爭議的主要來源）是主要的憂慮事項。
報告說，「這部分或許反映了人權日益進入ESG議程內。比如，2015年引入的UN Sustainable Development Goals，現在就是訴訟點。」
根據聯合國組織ESCAP，如果剝奪了人們使用乾淨、衛生及永續環境之權利，發展會會成為社會構面。
行動主義者越來越會利用使用其道德義務來針對律師，將之和受聘需保護的公司客戶分開。其想法是：他們所持的道德義務高過其代表客戶義務，如果律師要為違反ESG價值的公司辯護的話，會讓他們陷入衝突。
報告說，「最近呼籲律師為『道德守門人』的身份，對於為有ESG訴訟的組織辯護可新的威脅，可能會摧毀破壞其代表權的基礎。」
報告指出International Bar Association的2023年倡議，想要舉辦一場辯論—律師的道德行為是否只需根據客戶利益而定。該提案受到批評後撤回了，但是很明顯的還有更廣泛的運動。
報告說，國家層級的法律機構已提出了類似提案。
此趨勢的另一個面向是：墨西哥總統Andrés Manuel López Obrador在2024年控告律師由於為能源公司及其他公司服務而涉「叛國」。報告說，「律師受到政治壓力。」
這次的調查約訪問了600位美國、英國、新加坡與巴西的公司律師。
資料來源：https://www.legaldive.com/news/esg-tops-corporate-counsel-litigation-concerns-baker-mckenzie/737045/
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