(1)南韓公司在2025年會面對演變的股東行動主義
2025年1月14日Korea Bizwire報導，南韓公司在過去五年的股東提案數激增，但是2025年會穩定，因為公司採行了積極措施來處理投資人需求。
根據Ajou Corporate Management Research Institute最新發佈的報告“2025 Annual General Meeting Preview”顯示：被股東提案鎖定的公司數，從2020年的31家升高了32％，到2024年為41家。此一期間的提案數增加40％，從2020年的110個升至2024年的154個。
不過，被鎖定的公司及提案數，在2024年較2023年高峰時都雙雙下滑，有47家公司面對到165個提案。儘管有下滑，但股東提案核准率卻顯著升高。在2024年，有36.6％的公司至少通過了一個提案，較2023年的21.7％多。提案核准率從16.4％升至21.4％。
該報告預估，關注強化股東價值基金的行動主義，在2025年會持續成長。
報告還注意到，若公司和投資人之間未達成共識，行動主義基金或許會增加股東提案之數量。
此外，該機構建議要強加監控自願性股東回報措施、公司價值提升計畫，以及2025年的管理爭議。股東回報政策（包括股利紀錄日修改，以及股票回購或取消），預計會主導會議議程。而管理爭議（不管是收購結果）預計都會推動公司治理改革。
資料來源：http://koreabizwire.com/south-korean-companies-face-evolving-shareholder-activism-in-2025/303552
(2)在南韓推動價值提升計畫後，KOSPI 還是被低估
這篇是2025年1月15日在The Korea Times刊出的新聞，為Value-up Program推出後南韓後續的變化。
根據1月15日的資料，儘管政府有推動相關措施來振興股市，但南韓上市公司市值在2024年相對其淨值而言還是較低。由Korea Exchange (KRX)所公布的這份資料顯示，KOSPI的price-to-book ratio (PBR)在2024年僅為0.84。
前一年的PBR與2022年相似，而這是2002年編製指標以來最低的。
在所有KOSPI上市公司裡，PBR去年低於1的家數達573家；而在2023年是520家。在Kosdaq方面，2023至2024年間低於1的公司數從540家升至776家。
市場觀察者指出，KOSPI的PBR在以前全球金融危機時，甚至還有0.94。
首爾市場嚴峻的特性，引發外界質疑：Corporate Value-up Program究竟有沒有效。
這個計畫讓外國投資人在去年二月淨買入7.85兆韓元南韓股票，較一月時買的3.48兆韓元增加超過一倍。會有淨買入是因為南韓要比照日本，推動公司治理及其他措施以鼓勵股票回購、降低交叉持股，以及提高股利。
不過首爾的外國投資人卻大多在去年下半年淨賣出股票，九月時有7.92兆韓元，因為覺得Corporate Value-up Program可能不足以改變市場。
市場觀察者說，散戶投資人是離開韓國轉向美國，以追求獲利，此加劇了韓國價值偏低現象。
KOSPI在2024年底較前一年下降9.7％，Nasdaq 則在同一期間增加30％。
資料來源：https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2025/01/602_390380.html
(3)南韓前百大公司的外部董事女性比例達24％
這是2025年1月22日The Korea Times報導的最新統計趨勢。
根據獵人頭公司Unico Search的報告，南韓前百大公司的女性外部董事比例，到九月底時達24.2％、總計有454人。
在2020年時，南韓僅35位女性外部董事，當時佔比僅為7.9％。這個比例此後穩定成長，在2022年達到21％。
儘管有所成長，但報告指出，許多公司還是僅達到法定要求的最低門檻，顯示成長趨緩。
自2022年八月以來，韓國法律要求資產超過2兆韓元(14億美元)的公司，不能只有單一性別的董事會。
去年，前百大公司有70家只有1位女性的外部董事，這僅達成法定最低門檻而已，反應性別多元性有限。
一位公司主管說：「為建立透明且值得信任的治理結構，重要的是培育、支持具多種多種產業與職位經驗和專長的女性。」
資料來源：https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2025/01/281_390882.html
沒有留言:
張貼留言