(1)E3G調查：歐洲高階經理人支持更強的永續和盡職調查規定
這是ESG News 在2025年10 月1 日發佈的消息。
歐洲企業稱永續是競爭力問題
一份對超過2,500名法國、德國、義大利、西班牙與波蘭高階經理人的新調查顯示，強制性企業永續及盡職調查規定受到廣泛支持，此與目前歐盟政策改革的方向相反。
這份由氣候智庫E3G委託、YouGov在2025年八月執行的研究顯示，歐洲企業越來越視環境與社會治理要求為其競爭力、投資潛能及全球定位的核心。
超過一半受訪者(55%)說，環境永續會強化其企業競爭力，而在中型企業這個比例躍升至77％。高階經理人也強調會有聲譽和獲利上的好處，有59％稱永續對品牌價值和利潤成長很必要。
強力支持轉型計畫與報導
支持依企業永續盡職指令(Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD)的強制性氣候轉型計畫，特別明顯。近三分之二(63%)受訪者說，要求大企業公布轉型低碳經濟的計畫是合理的。在250至999人的公司裡，這個比例升至74％。
在企業永續報告指令(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)下的永續報導義務也獲支持。有一半的受訪領導人相信，蒐集與公布永續資料會強化資本取得。大公司甚至更如此認定，有68％的中型、62％的非常大型公司說，這會有助於吸引投資。
值得注意的是，高階經理人支持比歐盟目前「綜合簡化套案」(Omnibus)改革提案所設想更廣的報導範圍。最普遍的強制揭露門檻是設在員工250人，與原本的CSRD架構一致。相對地，僅15％支持限制要求在2,000人以上的公司。
企業領導人訴求全球一致性
三分之二(68%)受訪者說，歐盟應該要制定全球永續標準範例，以回應外界擔心—要求降低可能會傷害歐盟的國際領導地位。近半(48%)同意，堅強的環境與社會規範會讓歐洲公司有領先中國與美國的長期競爭優勢。
對於有全球供應鏈的公司，此觀點甚至更強。在歐盟以外營運的公司裡，有69％說永續實務會促進競爭力，同時有62％同意，強勁的盡職調查規定會鼓勵大公司因較單純的遵循而找歐盟供應商。
反對「綜合簡化套案」改革
儘管有此共識，歐洲機構正以「綜合簡化套案」朝向簡化永續金融規定方向，但很多高階經理人認為此流程會適得其反。42％說，此項改革會有偏離國際標準（比如OECD指導方針）的風險，可能提高成本和法律風險。
近半(48%)的企業領導人說，因「綜合簡化套案」的法律不確定拖延了投資決定，這在大公司效果最為明顯。近三分之二(63%)的中型公司說，會因為不確定的監理要求而暫停配置資本。
E3G指出，該調查結果顯示，在想簡化義務的政策制定者、和視結構化永續架構為成長和韌性路徑的企業領導人之間，落差越來越大。
政策、金融及治理上的影響
對長字輩經理人與投資人而言，此發現突顯了雙重的現實。歐洲公司並沒有把永續視為監理負擔，而是吸引投資、減緩供應鏈風險的競爭力要項。與此同時，變動中的歐盟政策會有徒增不確定性的威脅，並弱化歐盟在制定全球ESG標準上的可信度。
該調查也突顯了更廣的策略關切：雖然美國與中國市場快速朝向綠色產業政策，但歐洲企業領導人認為，強健的ESG治理是保住歐洲全球競爭力的關鍵。
全球的重要性
資料的意義遠超出歐洲。隨全球投資人追求報導及盡職調查的明確性，歐盟任何的退縮都可能透過全世界供應鏈及資本市場而有連鎖效應。該調查顯示，很多歐洲公司已內化了永續的企業案例，甚至在布魯塞爾的政治協商都還在延宕時。
歐洲前五大經濟體董事會的訊息很清楚：健全的治理規定是競爭力的威脅，而是基礎。
(2)G&A Institute的新研究顯示，2024年S&P 500、Russell 1000有99％提出了永續報告
2025年10月15日Access Newswire網站報導，Governance & Accountability Institute, Inc. (G&A)公布了對2025 Sustainability Reporting in Focus研究報告，其焦點是呈現2024年S&P 500、Russell 1000的公司報告趨勢。研究顯示，大型與中型美國上市公司永續報導都持續增加，現在，發佈年度永續報告被視為是美國上市公司的最佳實務。
G&A的2025年研究，是依Global Industry Classification Standard (GICS)十一個產業的各產業報導趨勢分析，就各產業報導行為提供了額外的見解。
G&A新研究報告的關鍵要點有：
2024年有94％的Russell 1000公司會報告永續，比2023年的93％高。
Russell 1000中市值較小的一半（中型公司為市值約在20至40億美元之間）為2024年報導最多的一群，達90％，而2023年為87％。
Russell 1000市值較大的這一半則幾乎全部都有報導（2024年有99%會報導永續），而2023年是98.6％。
SASB仍是最廣泛使用的永續標準，2024年Russell 1000有82％的報告者使用SASB，2023年時為81％、2019年時僅12％。
TCFD報導數持續增加，2024年Russell 1000報導者參照TCFD的比例為65％，而2023年是60％、2019年僅4％。
Russell 1000裡GRI報告者的比例仍維持在55％，與2024年一致，跟2023年也一致。
(3)澳洲財務團隊對ESG有信心，但面對到技能落差
這篇是2025年10月30日在Channellife網站刊出的報導，介紹澳洲的一份調查。
儘管很多受訪者回答準備好了，但還是存在會持續影響財務團隊的挑戰，因為他們致力於達成新要求，僅3％的受訪者說，沒有遭遇挑戰。主要問題包括有資料品質（41％財務主管如此回答），以及資料可取得性（32％）。其他的困難還有與現行系統與流程整合(28%)、資源吃緊(27%)、內部專業知識有限(27%)，以及取得領導層接納與理解(24%)。
為了解決這些問題，財務團隊採取了廣泛的措施。根據研究，38％會將ESG報導與現行系統整合，37％會投資新技術與軟體。提升技能是另一項優先順序，有34％的團隊會提供當前員工相關訓練，31％會發展新的內部政策與程序。有31％的組織會建立專門的ESG或永續報導職位，同時有28％會聘僱聚焦於ESG的新職位。
這份研究顯示了財務團隊對ESG報導指出的最大技能落差，不是在技術面，而是在人際與策略。25％團隊強調是利害關係人議合、21％說是策略設計。其他領域的落差還包括—對ESG法規之瞭解(19%)、變動管理(18%)以及資料治理(14%)。
這份調查蒐集了澳洲所有規模的組織，包含公私部門的，反應了產業對新ESG報導標準之影響和實施的廣泛看法。
(4)超過40％的大公司沒準備好明年的氣候揭露
這篇是2025年10月23日在The Standard網站刊出的報導。
根據香港Grant Thornton報告，香港恒生指數中有超過五分之二沒準備好在2026年一月實施的強制性氣候揭露。
41％的大型藍籌股公司，提供的是模糊、不足的揭露，特別是關於風險管理及氣候目標，這就讓他們有未遵循的「嚴重風險」以及聲譽受損。
港交所原本計畫要在2024年實施其ESG報導守則，但因為主要是中小企業表示準備度不夠，故延後一年實施。從2026年第一天起，所有香港上市公司就必須依新守則提出氣候揭露。
Grant Thornton也發現，僅10％公司顯示，完全準備好按公認架構提出的精確量化資料，以及第三方確信。
然而，由於其對環境的影響較大，故有50％的房地產及建築公司、30％的公用事業已做好準備。
關於揭露，95％的大型藍籌股公司在2024年有報導氣候相關風險，而一年前才6％，同時僅11%有提出氣候問題的量化財務影響。
同時，有10家HSCI的大型公司在其2024年ESG報告裡報導了綠色融資超過500億港元，較前一年增加20％，顯示香港永續金融局勢快速成長。
沒有留言:
張貼留言