【一窺薪酬委員會的任務】港交所對薪酬委員會的陳述-2025/12/16

這是2023年2月8日在香港交易所在公司治理實務方面公布的薪酬委員會陳述。

委員會主要角色與功能有：

*制定全集團員工的薪酬結構與政策，並實施已核准的政策。

*審視與核准執行長、高階管理層、管理委員會、直接向執行長報告者的薪酬，另外還有所有提議要新聘任者—他們的總薪酬可能會超過委員會過去設定的門檻。

*就非執行董事薪酬向董事會提案。

*審視績效相關激勵的條款與設計，並針對執行長、高階管理層與其他相關員工的績效相關支付或年薪提出建議。

*審視評估員工績效的架構與標準，並根據績效目標和條件，檢視集團的實際績效。

營運模式

每年至少要開3次會，另依需要可再開會。

資料來源：https://www.hkexgroup.com/Corporate-Governance/Corporate-Governance-Framework/Corporate-Governance-Practices/Board-Committees/Remuneration-Committee?sc_lang=en