由於地緣政治等因素，現在越南有越來越多的外國投資進駐。因此也帶來ESG的風潮吧！這一篇Qian Zhou所寫、2024年4月26日在Vietnam Briefing刊出的"ESG Strategy a Key Focus Area for Foreign Businesses in Vietnam"，就是探討這個問題，台商應該也去了一些，頗值得參考。
在越南穩定吸引外國直接投資、製造商和外國投資企業下，也開始積極推動ESG措施，以促進其永續成長、並達到關鍵出口對象市場的高標準。
然而，越南公司要有效落實ESG策略，還存在一些挑戰，特別是因為對於政府ESG承諾及新市場基礎的機制，有不同的看法。
要處理這些挑戰，越南政府與企業界政策對話平台Vietnam Business Forum (VBF)，進行了一項研究。該研究旨在蒐集與分析在越南營運的外國公司，看待ESG的觀點。
VBF這次做的綜合研究分為兩階段：第一階段為2023年10月至2024年2月間，針對在越南營運的外國企業領導人蒐集了655位的意見。這些見解可看到：ESG局勢，以及對於在越南市場的外國公司之影響。
該研究發現，外國企業在致力擴大與落實ESG策略時，常會面對到挑戰。某些阻礙比如：
*市場基礎的機制並不成熟：越南市場仍在發展健全ESG架構中。雖然這件事有進展，但在創造能激勵永續實務的市場基礎機制上，還有進步的空間。
*評估多元的觀點：在越南營運的外國公司，通常要面對在ESG優先性上的不同意見。平衡全球實務及本地的考量，相當複雜，特別是面對文化細膩處及監理差異。
根據Ministry of Planning and Investment的資料，越南新登記的外人直接投資(FDI)數在2022年年減11％，但在2023年揚升。FDI達到五年來(2019-2024)的新高，為231.8億美元。
在越南營運的外國企業在符合ESG標準方面，展現了相當不同的優先性。
治理是許多公司的核心。此關注的是遵循、確定以及風險管理。有效的公司治理結構，被視為是確保道德的企業實務、透明和當責性的中樞。
小企業傾向於將社會面向視為ESG最重要的事宜。此包括了安全、勞動條件及社區參與。他們對社會福利的承諾，反映了當地的影響與社區連帶。
VBF的其他發現還有：
*有近80％的企業已具備ESG策略。這些策略是由全球總部制定、或為當地狀況而訂製的。
*在有當地策略的公司裡，約34％有積極落實這些策略，是令人鼓舞的進步跡象。
*60％的企業有建立專屬永續問題、屬董事會層級的治理結構。
*近60％有定義具體的ESG目標，引導其行動。
*60％的企業會配置資金到ESG措施，特別是大公司。
*68％的企業會在其風險評估流程內考慮永續問題。不過，僅13％說，風險管理有無縫整合到具體的ESG目標。
在第二階段的研究裡，會更深入瞭解外國公司當前的ESG措施狀態，以及對ESG承諾的實現度。關鍵發現有：
*超過三分之一的公司，會覺得自己屬於監控階段。這突顯了需要採取具體行動，以加速ESG之落實。
*在有ESG目標的公司裡，近半（46％）會藉由制定有時限的目標來展現其承諾。此外，有超過三分之一會把ESG連結到管理階層KPIs上—這是組織一致性的正面跡象。
*超過六成的企業會優先重視員工福利。
*近半(47%)的企業有減碳的目標或承諾。
*35％的企業在採購能源上有具體目標；在越南超過40％的製造業有制定綠色能源相關目標。
*約25％的企業有處理廢棄物、水管理挑戰的目標。
VBF的報告發現指出：市場基礎的機制尚未明顯影響到外國企業在越南的ESG措施。為強化ESG優先化，建立此機制是很重要的。另外，更易於取得綠色融資、強化當前的基礎建設，以及讓上游供應鏈成員成熟，對於外國企業成功落實環境主張而言都有很大幫助。
還有，在其他影響外國企業在越南ESG主張的因素裡，全面而透明的監理架構也發揮著重要角色。目前，越南在這方面還有改善的空間。
此外，外國企業對政府支持ESG方面的期待，和實際之間仍存在落差。僅四分之一的企業表示，對越南的永續和綠色發展承諾有信心。在尋求政府支持其ESG措施之支持上，財務激勵和放鬆監理，是他們最期待的事宜。
沒有留言:
張貼留言