(1)綠色金融：中國在永續相關投資上面對嚴峻的人才不足
根據CFA Institute，在具備ESG專長的金融專業人士方面，中國缺乏適當的供給與人才管道，而且在永續投資熱潮下，對此類人才的需求更是大增。
CFA Institute的報告說，中國很難找到ESG分析師、策略師以及經理人，以填滿金融市場上快速擴張的需求。政府、企業與大學，應該攜手合作，建立結構化與標準化的系統，來培育ESG人才。
CFA Institute中國區主管David Zhang說，「隨著越來越多中國企業採行ESG，推動ESG相關目標的知識、技能與能力之需求，創造了追求ESG與永續知識的巨大落差。」
根據CFA Institute，職涯定位不明、缺乏訓練機會與職涯指引不足，抑制了此類人才的發展。
縱使是今日從事ESG相關工作的專業人士，還是缺乏工作所需的專業知識，有60％的ESG專家表示，沒有接受相關訓練。
根據中國最大求職網站獵聘去年七月公布的報告，在2022年五月至2023年四月間，中國線上的ESG相關工作職缺，較前一年增加了64.5％。此期間求職者數增加了150％，薪水較一般金融工作多了30％，引起求職者的興趣。
然而根據上個月提出的一份報告，具充分ESG相關專長而有資格的人士，仍供不應求。在中國，不到10％的ESG專家至少有一項ESG相關資格與認證。
根據瑞銀(UBS)，中國的永續金融市場，估計到2031年會成長超過四倍，達70兆人民幣(9.8兆美元)。這個世界最大排放國的綠色金融市場，去年已有16兆人民幣規模了，佔該國整體金融系統的8％。
為追上全球同業、加速朝向低碳經濟轉型，中國正引入更嚴格的ESG揭露法規。上週，中國三大股票市場發佈了他們第一份上市公司指引，以利揭露其永續相關資訊，並命令在主要指數內的成份股公司及雙重上市公司，自2026年起要公佈永續報告。
根據CFA Institute，當前中國的ESG相關工作裡，供需缺口最大的是投資職位、其次是投資分析職位及風險管理職位。
Zhang說，中國政府應建立ESG、綠色金融與永續金融的發展指導方針，為從業者闡明標準，並引入更多資格與學位的證書。同時，大學需要加快推出ESG金融相關課程，以補足知識方面的短缺，而專業組織應整合所有單位的長處，加快落實在職教育與訓練。
(2)ESG報導—歐洲停滯、中國變成強制
歐盟宣布延後the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)標準採行之際，中國指標性的證券交易所，正在引入新的永續報導指導方針。
歐盟的European Sustainability Reporting Standards (ESRS)規定了2024年六月底以前特定產業的報導。此外，CSRD也要求在歐盟區內營運的大型非歐盟公司，自2028年起也要提供永續報導。歐盟執委會現在建議延後這些標準兩年，讓公司有更多時間可關注於提供ESRS。
中國在這段時間也宣布新的ESG報導標準，亦即上海證交所、深圳證交所、科創板，以及海外雙重上市的公司，都必須揭露ESG資訊，包括範疇3排放。
達成新標準的期限，最早是從2026年四月開始。
新指導方針包括了對生物多樣性、氣候影響、公司治理與永續實務之揭露。「雙重重大性」的概念會考慮ESG對公司的財務影響，以及公司對社會和環境之影響。
包括範疇3排放（公司價值鏈上的間接排放）是先前所未納入、而這次納入的重大措施。
中國的新報導標準會對全球產生巨大影響。若有競爭力的中國企業也被視為ESG冠軍的話，他們的財富還會再增加。
在中國，這項改變將影響到超過450家上市公司，而且被要求在2026年4月30日以前，提出2025年永續報告。
其他也引入ESG相關揭露法規的國家，包括有英國、日本、新加坡與澳洲。
資料來源：https://sustainabilitymag.com/esg/esg-reporting-delays-in-europe-and-mandatory-in-china
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