(1)[新加坡]公司治理倡議者麥潤田發起成立新組織，以提升董事會標準；(2)GDI進入馬來西亞、新加坡擁擠的治理領域-2026/03/16

(1)[新加坡]公司治理倡議者麥潤田發起成立新組織，以提升董事會標準

這篇是The Edge Singapore 在2026年 1月 26日的報導，介紹麥教授的新組織。

新加坡國立大學會計學教授與公司治理倡議者麥潤田(Mak Yuen Teen)說，他發起一個獨立、非營利的組織GDInstitute (GDI)，聚焦於提升新加坡與亞洲董事會和公司治理標準。

麥教授出席了1月26日在新加坡四季酒店舉行的發表會，他說：「在今日交互關聯的環境裡，治理必須超越法遵。GDI支持董事發揮獨立性、問責制與健全的判斷力，同時與股東和利害關係人進行有意義的議合。」

麥教授是GDI董事會的主席，其成員包含馬來西亞證券交易所(Bursa Malaysia)前主席Shireen Muhiudeen、印尼金融服務管理局(Financial Services Authority)前副局長Retno Wulandari、First Resources獨立董事Mary Yeo、馬來西亞國家化學石油(PETRONAS Chemicals Group)獨立董事與新加坡國立大學商學院兼任教授Zafar Momin。經濟發展局(Economic Development Board)前局長楊烈國(Philip Yeo)則是GDI榮譽顧問。

Muhiudeen相信GDI的價值主張在於如何透過強化董事會問責並鼓勵建設性的利害關係人議合協助公司「建立價值深度與韌性。健全的治理是投資人信心的基礎。」

GDI表示不要只是透過課堂教導來培訓董事或治理專家遵守當前治理標準而已。反倒是該組織希望為參與者提供基於董事會實際挑戰的應用型學習機會。GDI補充說，這將有助於加強他們的專業判斷並且可以提供有效監督。

值得注意的是，麥教授是在2025年八月首次於社群平台LinkedIn談到設立GDI。麥教授在他的評論中說：「董事、有志於董事者以及治理專家，若厭倦了雙重標準與言行不一」，可以來加入這個他正在設立的新組織。

麥教授一直是新加坡董事協會(Singapore Institute of Directors, SID)的公開批評者。這個新加坡全國性的協會倡導高標準公司治理，並為有志於成為董事者與經驗充足的董事提供培訓課程。麥教授在2000至2005年間曾任職於SID的治理委員會，但是後來辭去該委員會職務及協會會員。

2025年3月18日，麥教授在他的部落格上寫了一篇貼文，題目為「是時候讓新加坡有一個公司董事的新組織了嗎？」(Is it time for Singapore to have a new organisation for company directors?)。在貼文裡，麥教授提到2025年二月城市發展(City Developments Limited, CDL)有限公司倉促任命了兩位新董事。其中一位是SID的成員、曾任2020至2023年SID理事長的黃素燕(Wong Su Yen)。她目前還在CDL董事會任職。

CDL的執行董事長郭令明(Kwek Leng Beng)稱這些任命是「企圖政變」。GDI的榮譽顧問兼CDL前董事會成員楊烈國在此爭議中站在郭令明這邊。他在CDL董事會任職16年後，於2025年7月卸任。據麥教授稱，新任命案未遵守SID提名委員會指引內所建議的最佳實務，因此讓SID「顏面無光」。

麥教授說：「或許SID需要一場自己的『董事會政變』以徹底改造其委員會―或者會員們可以推動委員會及治理進行更大幅度的變革。也許我們需要重頭再來。」

資料來源：https://www.theedgesingapore.com/news/environmental-social-and-governance/corporate-governance-advocate-mak-yuen-teen-launches-new

(2)GDI進入馬來西亞、新加坡擁擠的治理領域

麥潤田教授在月26日成立了一個新機構GDInstitute (GDI)，有其意義，這篇在2026年2月6日The Malaysian Reserve的報導，也介紹了這件事。

GDInstitute (GDI)是一個獨立、非營利的組織，目的是強化董事會、領導人與治理專家的效能，同時提高跨產業的治理標準。

新的機構可望成為現行組織的競爭者，比如Singapore Institute of Directors (SID)、 Malaysian Alliance of Corporate Directors (MACD)、Institute of Corporate Directors Malaysia (ICDM)以及Malaysia Independent Non-executive Director (MINED)。

GDI的主席麥潤田教授對The Malaysian Reserve說，「我們不是要當本地董事學院的競爭者。我們認為這個區域有一個平台會比較好。」

近期內，麥教授說GDI不只會聚焦於董事，也會針對其他治理專家，並和機構投資人合作。

新加坡大學商學院的麥教授，因其敢言、有憑有據地審視新加坡董事、監理機關與執法標準而聞名。

當各市場的董事會期待持續演進，GDI說，有效的治理不只靠遵循而已，還要靠董事會層級行使的判斷。

透過專業發展、共同學習以及開放的區域交流，GDI目的是：促進同儕對話與跨市場觀點，以支持整個區域的有紀律監督、負責的董事會領導，以及長期價值創造。

除了形式上的授課，GDI說他們會設計一些計畫來強化專業判斷及有效監督，而非只讓董事與治理專家遵守現行的治理標準。

藉由讓參與者投入真正董事會挑戰和區域經驗為基礎的應用性學習，GDI要協助發展：有效能董事會監督與長期組織韌性所需的判斷、洞察力以及專業責任。

產業專家們指出，馬來西亞治理挑戰更結構性與執法相關，聚焦在所有權集中、政治關係、揭露品質以及貪腐風險。在新加坡，他們認為挑戰在改善董事會獨立性、管理政府相關公司有關的複雜性，並確保原則基礎治理能帶動實質而非形式上的遵循。

資料來源：https://themalaysianreserve.com/2026/02/02/gdi-enters-crowded-governance-space-in-malaysia-singapore/