(1)為2026年準備：我們會看到審計改革嗎？
ICAEW在2026年 1月1 日時刊載，2026年可能是審計與確信變革之年，歸功於備受期待的改革與即將生效的立法，但很大程度取決於採取這些措施的政治意願。
審計改革前途未卜
例如延遲的審計改革與公司治理法案(Audit Reform and Corporate Governance Bill)仍處於立法前的階段，進展要看預期諮詢結果，當中尤其是針對公眾利益事業體(public interest entity, PIE)的定義。
不過一旦實施，此立法可能會以公司報導局(Corporate Reporting Authority, CRA)取代財務匯報局(Financial Reporting Council, FRC)，CRA是一個權力更大的新監理機關，透過專業判斷改善信任、品質與透明度。雖然包括英格蘭及威爾斯特許會計師協會(ICAEW))在內的專業機構已發出無數呼籲要採取行動，但進展似乎已停滯。
該提案包括要求董事為現有公司報導接受問責，並擴大PIE定義，包含年營業額超過10億英鎊與員工超過1,000人的組織。
根據ICAEW主管審計與確信策略的Alex Russell表示，該法案在2026年的進展將取決於「政治意願」。一如Russell所解釋，英國成長議程「支撐起」當前很多政府策略，連同政府承諾要減少公司的行政負擔。
對永續確信重大的一年
不管審計與公司治理改革如何發展，我們仍希望看到永續確信有實質進展。經過2025年大量諮詢後，ISSA (UK) 5000這套標準已經搬上檯面，並且準備好經由早期採行的方式使用，正式實施日期從2026年十二月開始。
在2025年中就英國永續確信制度(UK Sustainability Assurance Regime)進行諮詢後，我們等待商業貿易部(DBT)在2026年初的下一步預計是納入由FRC(或CRA)所維護的自願性永續確信註冊登記。
確信制度將作為永續拼圖的一部份，其他部分是實施英國永續報導標準(UK Sustainability Reporting Standards)及能源安全暨淨零排放部((Department for Energy Security and Net Zero) , DESNZ)關於轉型計畫的要求。
下個大威脅可能是濫用人工智慧(AI)
但2026年可能主導的力量不只是立法，或者說是公眾所期望的立法。Russell表示，持續在審計與確信領域內整合AI將保持重要性。AI既帶來挑戰，也帶來機會。
他說：「下一個對審計專業聲譽的大威脅未必來自於失序的公司倒閉，而是AI的濫用。因此，會計師對於他們使用AI的方式非常透明就非常重要，照樣，公司對於其使用AI的方式需要透明。」
AI會建立審計品質與效率
與此同時，AI可能透過改善品質與效率而持續使審計「轉型」，而在推動確信專業以確保模型、治理架構與系統合乎目的方面存在審計的巨大機會。
Russell認為AI在2026年將「發揮更大作用」，特別是關於會計師需「掌握」的新技術及瞭解有關AI治理。
會計師掌握AI的需求日益增長，未來專業人士需具備必要技能組合以便在某些條件下有效地與AI合作。他說：「我們從學員當中尋找哪些技能得以參與AI並欣然接受它的影響力？這正是需要我們思考之處。」
資料來源：https://www.icaew.com/insights/viewpoints-on-the-news/2026/jan-2026/2026-will-we-see-audit-reform
(2)IoD呼籲對非執行董事領導採大膽的新方法
英國董事協會(Institute of Directors, IoD)在1月15日公布《重新想像非執行董事： Higgs審視後非執行董事的角色與貢獻》(NEDs Reimagined: A post-Higgs review of the role and contribution of non-executive directors)，這是一份由Bowes Park的Baroness Evans爵士領導的獨立委員會的里程碑報告。
該報告呼籲徹底重新思考—在今日複雜經營環境下讓董事會效能的條件為何，這是在第一份針對英國非執行董事的藍圖、具影響力的2003年Higgs報告提出二十年之後。
雖然Higgs Review的原則仍然重要，但是IoD委員會主張：現在是時候讓董事會從定期監督的模式轉為積極、明智以及具調適力的盡職治理。
接受策略見解與長期價值創造
該報告強調了對董事會而言環境之改變有多麼深遠—受到數位轉型、永續當務之急、網路風險、地緣政治不確定性以及公眾審查所影響。
非執行董事今日被期待不只要提供獨立監督，也要塑造策略、文化及長期價值創造。
IoD的總幹事Jonathan Geldart說：「最近多起公司倒閉事件激起人們重新提問：董事會與董事如何運作，以及當前對非執行董事領導力的處理方法是否仍然有效。這是為何IoD召集委員會評估—是否非執行董事能增加價值，並確認他們如何更佳地支持以面對不確定、變動中及未能預測到的氣候。」
「在所有類型的組織裡，非執行董事的貢獻仍然非常重要。在不確定及快速變動的時代裡，董事會需要勇敢、投入及前瞻性的董事。該報告提供了一份實務面的路徑圖，協助企業強化治理並建立更有效能的董事會。」
現代董事會的四個優先事項
該委員會指出了12個核心發現，以強化董事會效能及非執行董事的角色，其中有四個是最優先事項：
1.非執行董事的獨立性應該更為廣義，聚焦於思維獨立性、認知多元性，以及避免潛在利益衝突的標準。
2.董事會在處理非執行董事招聘時不要太保守，跳脫傳統上先前具高階經理人經驗的管道。
3.非執行董事必須為這個職位帶來更大的能量及好奇心。
4.董事會應該花更多時間到公司內部事宜，以便更瞭解及支持其營運。
IoD委員會的召集人Baroness (Natalie) Evans說：
「有鑒於今日複雜的經營環境，2003年時所謂優良董事會之條件，到2026年未必仍然有效。現在是時候重新審視董事會了。董事會必須從定期監督的模式，進化到明智、能夠調適的領導力。」
「然而，非執行董事的效能不能只由政府監管。這需要思維的轉變—好奇心、勇氣與承諾才能定義未來的董事會。」
「我們希望，該報告鼓勵董事會反思、挑戰假設，並採取實務措施以確保其非執行董事盡可能有效及有影響力。」
該報告建議董事會：
*對所有董事提供明確的期待、回饋意見以及專業發展。
*提供非執行董事獨立資源、數位素養以及對人工智慧(AI)與新興技術有深入瞭解。
*讓非執行董事的薪酬和其職位日益升高的需求及責任一致，尤其是未上市及較小的公司。
(3)英國因成本考量取消審計與治理改革
The Accountant online 在2026年 1月 20日報導英國的改革進度。
英國政府已取消期待已久的審計與公司治理改革法案(Audit and Corporate Governance Reform Bill)，斷定規劃的措施對大公司而言成本過高。
此舉剛好在Carillion公司倒閉案八週年後不久，該事件加劇對審計與公司報導制度進行重大改變的壓力。
確認該法案撤回包含在英國商業與貿易部(Department for Business and Trade, DBT)投資英國科技產業並進一步插手推動縮減監管的公告裡面，作為其降低「繁文縟節」所採取的廣泛措施之一。
研擬的立法預計引進公眾利益實體的新定義，加強董事對現行報導責任之問責，以及設立權力更大的一家新監理機關。
DBT表示，決定取消法案是要「避免大型組織承擔巨大的新成本」。
小企業與經濟轉型部長(Minister for Small Business and Economic Transformation) Blair McDougall在寫給國會商業與貿易委員會(Parliamentary Business and Trade Committee)主席的信中闡述額外的細節。
McDougall寫說，政府的主要重點是支持成長並減少行政負擔，優先考慮會增加公司成本之措施「是不恰當的」。
他說：「我們打算把重點放在公司報導簡化或現代化。我們想要讓英國報導制度成為世界上最為精簡及符合比例原則的制度。」
他也提及自Carillion倒閉以來審計品質之改善，形容為決定改變作法背後的另一個因素。
英格蘭及威爾斯特許會計師公會（ICAEW）的執行長Alan Vallance對此消息的回應說：「我們無法掩飾失望之情，在經歷多次的空歡喜之後，政府決定取消審計與公司治理法案。」
「政府自己都認識到審計改革法案會增進全球投資人對英國公司的信心並且提高成長展望。」
Vallance還說：「最後一塊拼圖是賦予身為監理機關的財務匯報局(FRC)履行職責所需的一切工具。我們願意繼續與政府、FRC及公司合作，確保授予這些特定權力，並且讓英國成為世界上吸引全球投資的最佳地點。」
McDougall的信指出，這個領域將會有所進展。
「我承諾繼續支持FRC及審計業採取措施取得這些進展…然而，對審計進行有效而適度監管以及建立一個擁具備適當立法體制的監管機構來履行職責，還是很重要。」
資料來源：https://www.theaccountant-online.com/news/uk-scraps-audit-governance-reforms/?cf-view
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