(1)[新加坡]給公司董事取得認證及維持關聯的新計畫
2024年 5月 11日Straits Times報導，為提升公司董事水準及加強公司治理，新加坡已經展開一項廣泛培訓計畫。
新加坡董事協會(Singapore Institute of Directors，SID)的倡議包含正式培訓、專業測驗及持續發展，向已擔任董事或有志加入公司董事會的人開放。
SID的治理委員會主席楊允仁(Yeoh Oon Jin)說：「認證將透過促進持續改善、有能的領導及利害關係人的信心來提升董事職業水準。」
「透過認證，新加坡董事會具備一個結構化途徑為專業發展授予證照。期待更新其董事會的公司可以將資歷證書視為候選人對於高標準公司治理的承諾及做為董事在專業上持續發展的佐證。」
該計畫是根據SID所編排的董事能力模型而建立，該模型認為董事應具備八個領域的能力，包括治理、財務與數位技能、風險管理及永續發展的基本面。
它也設計來支持所有組織的董事，包括上市公司、法定機構(statutory boards)、家族企業及非營利組織。
未來會有八個領域的能力培訓，候選人必須坐下來考試，測驗這些領域的知識。他們必須在所有八個領域都獲得至少50%的分數，並且總分要達到70分的等級。
獲得認證者也必須維持持續的專業發展，亦即兩年進修40小時，否則就有失去認證資格的風險。
該計畫業經監理機關審查，包括會計與企業管制局(Accounting and Corporate Regulatory Authority)、新交所監管公司(Singapore Exchange Regulation)以及文化、社區與青年部下的慈善單位(Charities Unit)。
總理公署部長(Minister in the Prime Minister’s Office)兼財政部第二部長(Second Minister for Finance)的Indranee Rajah女士在5月10日於新加坡管理大學發表此計畫時說：「雖然認證並非強制性，但它在在說明個人願意站出來獲得認證。」
「這會展現他們對終身學習與追求專業水準的承諾，以強化公司治理。」
「這也會幫助新董事(包括期望在新加坡設立公司的外國人)獲得攸關能力，並瞭解新加坡公司治理之標準。」
公司治理從未如此重要，Indranee說：「面對地緣政治不確定、氣候變遷、新興科技以及因洗錢和金援恐怖主義所帶來的風險，我們需要確保新加坡仍然是一個具有競爭力與受到信賴的投資與商業中心。」
Indranee指出，董事的角色也隨著快速變化的世界一路演變，從應付新興網路風險到面對永續成長的迫切需求。
她說：「今日董事需要更多關注的一個主要領域是預防他們的公司被濫用於洗錢。」
「過去一年，備受矚目的數十億元洗錢案以及董事未能履行善良管理人注意義務而被定罪的案件成為了新聞焦點。這些提醒人們董事所扮演的重要角色。」
Indranee還說，新加坡正協力防範洗錢。一個由她擔任主席的跨部會委員會正在檢討這個問題，將於2024年稍晚公佈調查結果。她說：「我們也需要身為董事的你們做好本分—持續保持警覺與防範此威脅。」
約有1000位董事已通過認證程序，包括航太公司Eaton Aerospace的亞太業務總經理Desmond Goh，他在四月份參加飛行員考試。
45歲的Goh指出：「我想要瞭解及學習當個好董事需要付出什麼代價並且惦惦自己的斤兩。到現在為止，我的董事經驗都是透過多年來在工作上非正式的學習—我沒有受過任何正式的董事培訓。」
「SID所提供的預備課程幫助我準備認證測驗上相當有用。它也有許多好用的資源連結，未來都可以協助我，諸如環境、社會與治理法規和網路風險的更新訊息。」
通過此計畫的43歲律師Looi Ming Ming說：「作為一名執業超過20年，專精於解決營建業爭議的律師，我想，何不抓住此機會學習與法律些許不同但又相關的新技能呢？」
「我預見SID認證的優勢在賦予可信度，並且成為驗證我的能力以及對於終身學習與適應的徽章。」
(2)楊允仁：提高董事標準
這篇是Yeoh Oon Jin所寫、2024年5月10日在The Business Times上刊載的"Raising the bar for directors"。也就是SID理事長楊允仁對最近新的董事進修認證計畫親自的撰文，以下挑一些報導以外他所提的看法與見解。
董事今日比過去面對到更多挑戰。
在BANI（亦即Brittle、Anxious、Non-linear、Incomprehensible的縮寫）世界，董事在做風險和機會方面的決定時，要在更短時間內考慮到更多面向。
越來越多董事因未能履行職責而上新聞頭條。
這就引起了這樣的問題：董事是否有做好準備，能負責任地履行其職責？
不像醫療、法律或其他大多數的專業領域，對要成為公司董事的人而言，法律並沒有特別定義類似的監理資格或認證條件。
因此，就無法判斷某人是否具備所需的知識、技能與能力，能有效扮演好董事的角色。
在新加坡，Corporate Governance Guides for Boards and Board Committees是一個由監理機關、專業機構和公司治理專家共同組成團隊推出的措施，針對董事會實務、董事職責提出有用的參考。
就像研究與報告（比如Singapore Directorship Report、Singapore Governance and Transparency Index，以及SGX Corporate Governance Code Disclosure Survey）對董事會和董事提供了產業比較基準及資料點，讓他們做出明智的決定。
在2018年，Singapore Exchange Regulation (SGX RegCo)強制要求新加坡交易所上市公司，其初任董事需參加由Singapore Institute of Directors (SID)舉辦的Listed Entity Director計畫。在2022年，所有上市公司董事，都需要接受ESG問題方面的進修。
對董事而言，現在有越來越廣的專業發展課程可以參加，從SID為有企圖心董事設計的Board Readiness計畫，到各式高等學習機構所提供的正式認證課程。這些在享有聲譽的第三方協助的認證課程，對於想達成基本能力要求的董事，可提供明文的保證。
認證是更進一步的措施。它是由標準制定機構對組織的技術能力、符合特定標準的正式認可。對專業測驗、評估與認證及達到全球認可標準，認證可提供第三方確信。
在新加坡，SID最近發表了董事認證計畫，包含正式的董事培訓、專業測驗和持續的專業發展要求。
此計畫是依據海外類似計畫的研究而發展的，同時由學術界和從業者針對新加坡本地條件再做調整。它會受到各監理機關審查，比如Accounting and Corporate Regulatory Authority、SGX與Charities Unit。
另外也設立了獨立的Standards and Exams Board來審視測驗品質並制定標準。測驗的領域包括有：董事責任和實務、治理、財務、風險、策略、人力資本、數位與永續相關知識。
董事亦可參加新加坡管理大學的Executive Diploma in Directorship、或Insead的Certificate in Corporate Governance取得認證。
然而，為了獲得認證資格，董事必須遵守行為守則，並致力於持續專業發展要求。若沒做到，或被主管機關發現違反其職責，那就可能導致認證被取消。
不同的國家，對於董事的專業發展會採不同的路徑。
在英國，Institute of Directors提供了Chartered Director此稱號，候選人首先需獲得Certificate in Company Direction，再來是Diploma in Company Direction。在獲得Chartered Director Qualification之前，候選人必須通過面試及企業經驗之評估。
有了這個認證架構，社會大眾對董事作為董事會公司治理適當管理人的期待，將會升高。
資料來源：https://www.businesstimes.com.sg/companies-markets/boardroom-matters-78783/raising-bar-directors
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