Investor Daily在2026年6月9日分享了ISS-Corporate的報告結果，其中發現，24％的S&P 500公司在2025年有揭露AI架構或政策，而22％說董事會有監督AI。在Russell 3000公司裡，兩類數字都僅6％。
這個發現提出之際，股東越來越要這樣的證據：董事會準備好管理AI相關的機會與風險。
ISS-Corporate表示，在AI技術快速採用之際，投資人對透明度之要求也在加快。
其年度調查發現，58％的投資人相信，公司若大幅使用AI的話，應該要採用全球架構來評估AI相關風險。幾乎所有受訪投資人都支持，要公開揭露董事會對AI措施之監督。
該報告說，投資人期待與公司揭露實務之間的不一致仍然存在。
報告指出，「ISS研究提到，非投資人類的受訪者有84％說，對大多數公司而言揭露AI架構或許太早，而投資人有58％認為時間剛剛好。這個不一致意味，2026年有可能是一個轉折點，公司必須承認並揭露AI的準備狀況，而非對此保持沈默。」
產業別分析顯示，公用事業與資訊科技業是AI監督揭露的領頭，而金融與醫療保健則是為低的(儘管他們也暴露於重大AI風險)。
這兩個產業僅約5％的公司會揭露董事會的AI監督。
此外ISS-Corporate發現，69％的S&P 500公司及87％的Russell 3000公司沒有具AI技能的董事。
S&P 500公司僅24％有一至三位董事具AI專業知識，而僅6％說具AI技能的董事有4位以上。
雖然資訊科技公司在董事會的AI專業知識上領頭，但報告指出，近七成仍未能揭露董事實質的AI相關資格。
正式AI治理架構的揭露也相對少見。近四分之一的S&P 500公司說，政策與程序有涵蓋AI發展、部署及監控，僅6％的Russell 3000公司有類似的揭露。
該報告總結說，公司在認知AI治理重要性上是有進步，但是仍難以將意識轉化為健全的監督結構。
報告說，「在董事會專長與落實AI政策之間的落差顯示—市場目前或許處在有意識但欠缺行動的階段，公司是有意識到董事會層級AI素養的重要性，但是難以跟上快速演變，並將之轉化為正式的治理基礎設施。」
資料來源：https://www.investordaily.com.au/investors-push-boards-toward-stronger-ai-accountability/
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