Sustainability Online 在2026年 1月 5日分享，根據路透影響力(Reuters Impact)最新報告發現，有75%的長字輩主管視永續為「最優先事宜」，較僅六個月前增加6％。
根據這份蒐集超過500位歐洲及全世界從業者及決策者的《路透影響力: 2025年全球永續報告》(Reuters Impact: Global Sustainability Report 2025)，近三分之二(64%)的組織說，他們仍致力於淨零，且沒有更動其目標。
報告還指出範疇3越來越受到重視，有四分之一(25%)的組織現在優先重視供應商激勵為其範疇3措施的一環。
路透指出，超過一半(51%)受訪者說，正「優先重視」組織永續策略方面的員工教育，讓內部教育成為「納入永續性最重要的員工準備方法」。
監理不確定性
同時在挑戰方面，有近半(48%)的長字輩經理人說，在永續方面，監理不確定是最主要的憂慮事項，然而報告還說，「領導性組織正將遵循壓力轉化為競爭優勢。」
儘管有營運及預算方面的壓力，但是超過五分之二(42%)公司仍維持其永續預算，支出增加的幅度超過了任何縮減。投資成長最強的部分是永續產品與服務之創新與研發、伙伴與合作、員工訓練與內部教育，以及供應鏈資料與可追蹤系統。
報告指出，循環經濟系統也更多元化，45％的受訪者優先重視廢棄物回收，而水資源管理、生物多樣性，以及負責任的採購策略都獲得動能。
最後，超過一半(54%)的組織說，儘管有地緣政治壓力，但其多元平等共融(DEI)計畫仍未改變，45％說員工的DEI仍是其企業「最優先事項」。
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