2023年代理投票季更新：股東們表達了什麼？-2023/08/06

Harvard Law的2023年代理投票季報告顯示，在2023年上半Russell 3000 index公司至少提出了803項決議，大多數提案都是要公司處理環境風險，比如氣候變遷及生物多樣性。約有四分之一的提案是與公司治理有關的，反映了對政治影響力與高階經理人薪酬之憂慮。

所有股東提案(對ESG及反ESG)在2023年獲得支持較低。一般來看，這些決議若獲得超過50％的股東票，可以說就通過了。其中有幾個現象：

*2022年的監理變化讓公司更難以「沒有行動」的流程快速過關；因此，2022年與2023年提出決議的總數，比起前幾年大幅升高。某些提案令人不解或吸引不了太多投票。

*ESG投資日益激烈的政治化，降低了ESG提案的票數。俗稱的「反ESG」投資人藉由提交較不成功的提案，拉低了平均支持率。這些支持者提出了近90件議案，但沒有一件通過；平均票數僅為6％。

Say on pay請股東支持或反對公司高階經理人的薪酬計畫。不像其他提案，票數未達50％就可說是失敗，公司薪酬監理機關認為，Say on pay的票數低於50％也算成功。此票數低意味，股東反對公司薪酬計畫。根據RBC Capital Market的ESG Group研究，有12家公司在Say on pay決議上失敗。RBC分析了在Say on pay上獲較低支持的公司未來績效後發現，這些公司在投票後第一年與第三年平均績效變差。到第五年時，績效已經恢復。

在最近幾年，「三大」投資機構BlackRock、Vanguard與State Street大幅提高了對ESG議案的支持。事實上，貝萊德的執行長在2022年一月給股東的信上辯稱ESG投資很明智，擺脫化石燃料作為能源是一生難得的投資機會。但是在2022年ESG投資遭強烈反對後，這些投資機構就減少或退出對ESG提案的投票支持了。

網址：https://www.kiplinger.com/investing/proxy-season-update-for-2023-what-shareholders-are-saying