這是一篇由Michael Brodsky與Amy Edwards合著、於2022年8月9日刊載在Harvard Law School Forum on Corporate Governance網站上的“Emerging Fraud Risks to Consider: ESG“。內容主要是探討審計委員會面對新興的舞弊風險—ESG風險的一些看法,文末還有7個審計委員會可詢問管理階層的問題。內容很多、很值得參考,從舞弊本身到ESG的潛在影響與風險,有相當完整的介紹與論述。有鑑於篇幅,分成兩則介紹我感覺有趣的內容。A面為序言、帶動ESG風險的氣候要素、帶動ESG風險的人才要素;B面則包含審計委員會如何有效評估舞弊風險、結語、審計委員會對ESG舞弊風險可考量的問題。以下為A面。
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2023年9月6日 星期三
2023年9月5日 星期二
治理的世界_Shu-Hsiao的筆記:破120則索引表
到2023/9/5為止,本blog發文已超過120則—成立121天、共發出121則貼文。希望能保持這個步調下去。
在資料越累積越多下,每隔一段時間就來整理一下標題索引表。本次整理到2023/9/5第121則為止:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZQdr4Tkx_ByQa_a062Cli6sFolsCQOfNBfaEvo8vRe4/edit?usp=sharing
若對某篇標題感興趣,可以在索引表內複製標題,再貼到blogger:
https://worldofcg2023.blogspot.com/
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邁向審計委員會“4.0“(二):今日的期待可能是明日的責任-2023/09/05
2019年12月,在提出《審計委員會參考指引》時,劉文正理事長對我說,審計委員會可以管的事情還有很多,包括ESG。到該指引出版以後,看到其他地區的發展的確如此。對審計委員會的期待是越來越重,這些期待可能日後會成為他們的責任。
2022年初,Deloitte與Center for Audit Quality合作的報告Audit Committee Practices Report: Common Threads Across Audit Committees就表示:額外的責任(如ESG)越來越受審計委員會注意。66%的受訪者說他們公司會提出一份永續或ESG相關的報告,69%會收到或積極討論如何收到含ESG元素的第三方確信。
2023年9月4日 星期一
邁向審計委員會“4.0“(一):背景說明-2023/09/04
劉文正理事長對審計委員會與獨立董事的推動,令人印象深刻。在審計委員會尚不普及的時代(當時全上市櫃公司可能設置比例不到20%),就在說需要一份審計委員會的指引,當時多數公司都是採監察人,獨立董事設超過三席(才可組審計委員會)的公司很少。
後來金管會要提升董事會的獨立性,決定上市櫃公司均須設置審計委員會,以取代監察人。制度的差異是:監察人不是董事、單獨行使職權,而審計委員會均由獨立董事組成,就是董事會一員、也是功能性委員會。
2019年初,張心悌教授有次開會時提到,新加坡有一份GUIDEBOOK FOR AUDIT COMMITTEES IN SINGAPORE。劉理事長一看,就興起了自編台灣版的構想,約到2019年底開始規劃架構、提案執行,到2020年底正式刊印出版。
2023年9月3日 星期日
overboarding:上市公司董事之兼任是否要加以限制?-2023/09/03
有經驗與能力的董事,永遠搶手,因此兼任其他公司很常見。就他所服務的公司而言,也存在著是否能履行承諾的問題:投入足夠時間。尤其現在董事會治理要求越來越高之下,不是榮譽職,而是真的要花時間。
2022年,推特股東就投票反對了Egon Durban,認為他擔任7家公司的董事太多,最後是他降到5家才留任。
在南非,若董事違反受託義務,就會剝奪董事資格7年以上。
2023年9月2日 星期六
關於財務長強化永續的兩篇報導:(1)為何邁向公司永續的路上需要財務長;(2)財務長對強化ESG績效的重要之處-2023/09/02
(1)為何邁向公司永續的路上需要財務長
隨著ESG報告的崛起,讓財務專業人士在會議桌上要發揮影響力有獨特機會。
為了有效朝向這個方向轉進,預算與財務規劃需要轉向。應該優先規劃社會、自然、社區與供應鏈資本策略、並搭配使用情境規劃,以確定此類策略的可行性與可負擔性—緊跟在財務預算之後。
2023年9月1日 星期五
審視ESG中的G:公司治理的角色、最佳實務與指標-2023/09/01
亞太區加速公司治理變革-2026/09/25
Minerva Analytics 於2026年 7月 22日介紹了澳洲及日本最近公司治理的進展。 日本與澳洲的治理改革顯示亞太區更為廣泛的轉變,因為監理機構較關注的不是新規定,而是董事會實務是否可展現有效治理。 日本修訂後的《公司治理守則》在大幅精簡原則下生效,而澳洲證交所(A...
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RNZ在2025年 11月 4日刊載一份新報告說,有超過一半的企業缺乏正式領導人繼任計畫,讓他們暴露於營運及財務損失之中。 招聘顧問機構Robert Walters的《繼任成功》(Success in Succession)報告指出了缺乏交接規劃,可能會讓紐西蘭公司未來20年損失...
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People Management在2025年 10月 15日分享,研究發現,雖然有九成(89%)的英國員工說有EDI(平等、多元、共融)策略,但僅四分之一領導人相信有完全納入其組織文化裡。 Onvero的《英國共融狀態》(State of Inclusion in the UK...
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以下三篇是The Edge Singapore在2025年 11月 4日刊出、Jovi Ho所寫報導,內容是Singapore Institute of Directors (SID)在11月4日公布的雙年度分析Singapore Directorship Report。 (1)...
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- 亞太區加速公司治理變革-2026/09/25
- 【歐洲動態】(1)EFRAG:適用CSRD規範的公司已有氣候轉型計畫者躍升至69%;(2)非歐盟集團...
- AI分析發現公司永續報導透明度之落差-2026/09/23
- 43%的GRC專業人員說說AI讓他們的工作變更難-2026/09/22
- 董事會問錯AI治理問題-2026/09/21
- 審計合夥人怎麼看AI以及對審計委員會有何意涵-2026/09/20
- Deloitte調查:大多數公司董事會缺乏AI使用規定-2026/09/19
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