(1)效能指標顯示，董事會在AI時代裡被迫要重新思考決策
這篇是2026年7月14日在governance-intelligence刊出的報導。介紹Board Intelligence的2026 Board Value Index。
僅37％的董事稱其董事會有基礎工具可供價值創造，同時63%相信董事會或可做出更多貢獻。僅18％說他們高度可以帶動創新。
86％董事說，過嚴或不一致的決策流程，在過去六個月會延遲，或急於做決定，使品質不佳。受訪者稱決策架構、不明確的角色及責任，還有董事會資訊品質，是阻擾其更佳決策的前三大因素。
報告顯示，當董事會日要處理日益複雜化的策略問題時，這些結構性弱點越來越明顯。超過五分之四的董事(84%)說，董事會有討論過哪些決定應該由人、哪些由AI做。同時，98％說現在董事會上會討論量子運算，不過很多仍視之為風險，而非機會。
儘管越來越重視AI，董事會看來對於他們需要改變的程度，看法是分歧的。四成董事相信，董事會在未來五年不需要重大改變、或稍稍調整就好。僅8％預期董事會要徹底重新構思。
Board Intelligence的共同創辦人及執行長Pippa Begg說，「董事會被迫要面對根本問題：人為判斷與AI判斷的界線。但很多董事知道，其治理結構與決策流程仍難以跟上變動的規模及速度。」
研究也突顯了董事會花太多時間回溯。整體來說，41％的董事說，至少有一半的董事會時間花在審視過去績效，而非討論未來策略及成長。英國董事會影響特別明顯，51％說至少有一半時間聚焦於歷史績效，而美國則是29％。
這突顯了，董事會推動創新的能力受限。79％的董事相信，董事會能某種程度實現創新，僅18％強烈認同這點。值得注意的是執行和非執行董事之間的認知落差。27％的執行長和財務長相信，董事會非常能夠創新，但如此認為的非執行董事僅12％。
此發現顯示改善董事會效能，需要的不只是強化治理流程。董事也稱資訊品質、會議準備與董事技能是影響決策的因素。綜觀這三個領域，78％與84％的受訪者說，這些缺陷在過去六個月裡有引發延遲、或急於做決定，造成決策品質不佳。
(2)Board Intelligence公布第二版Board Value Index
這是Globe Newswire網站在2025年12月9日報導的新調查。Board Intelligence是歐洲、中東及非洲區最大的董事會技術及諮詢機構，發表了第二份Board Value Index，其顯示有42％的北美與英國公司董事，對其董事會對於因應重大網路安全事故的能力，缺乏絕對的信心。
Board Value Index根據超過230位董事的回應，其公司營收都超過5000萬英鎊。該指數突顯—董事會仍難以將數位韌性納入日常營運。該調查有以下幾個重點：
*96％的經營團隊與董事會，在過去兩年間有做過網路危機模擬，但是僅42％只有做過一次，還有4％是根本沒有做過。
*54％的董事說，他們的董事會部分或有限地關注來自於新科技的顛覆（比如AI），只定期或被動地處理此主題。
*董事認為網路韌性、數位轉型及AI監督，是董事會預期推動最大組織價值的最主要領域。
*僅33%董事視其董事會是創造價值的重要工具，較2025年六月以來成長了10%。
除網路安全以外，董事表示，增進董事會在指導數位與技術轉型方面的能力，有很強的需求。在IT與電訊產業，對網路韌性之重視度升至38%，顯示董事會重視保護資料與關鍵系統。與此同時，對價值創造的態度正在改變：相信董事會沒有增加價值的董事比例，從前一版的31％降至3％。美國董事仍最為樂觀，有38％認為董事會很重要，而英國為32％、加拿大為26％。
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