PwC與世界大型企業聯合會(The Conference Board)針對超過600位長字輩經理人做了一份調查，大多數認為其董事會整體效能差強人意：超過一半(56%)說他們的董事會做得不好不壞，僅29％認為是好或極好。15％認為欠佳。
89％的經理人想要替換1位以上的董事，50％說他們的董事會並不瞭解數位科技或公司氣候策略的影響。僅一半(50%)經理人說，他們的董事會很瞭解網路資訊安全/資料保密的漏洞，以及數位轉型/新興科技的影響。
正面來看，董事會獲得高分的項目為掌握公司策略(85％受訪者)、關鍵事業風險及機會(72%)以及競爭態勢(62%)。並且有68％對董事會能有效地與股東議合具備信心。
在董事會多元性方面：
•大多數(60%)經理人相信董事會會優先重視多元性，但僅20％認為他們的董事會足夠多元。
•66％提及長任董事不願離開是董事會缺乏多元性的主因。
董事會與董事的議合
•82％說他們的董事會未越權。
•僅33％說他們的董事會做刺探性發問。
•僅21％認為他們的董事花費足夠時間來履行職責。
董事會的知識與專長方面：
•67％的經理人說，他們的董事會具備很強的財務專長；55％說有很強的營運專長。
•65％說他們的董事會至少尚備還可以的網路安全、資料安全及資料保密專長。
•39％說他們的董事會欠缺ESG專長；47％說欠缺氣候專長。
利害關係人的理解與議合方面：
•68％對他們的董事會有效地與股東議合有信心。
•48％相信他們的董事會沒有完全瞭解股東的優先事項。
•57％不認為他們的董事會完全瞭解股東以外的利害關係人所在意的事項。
網址：https://chainstoreage.com/survey-only-29-execs-say-their-boards-are-doing-good-job
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