東協公司治理計分卡(二)：新加坡的發展-2023/06/28

東協公司治理計分卡上路後，在成員國也會公布各自的觀測結果。從過去的資訊來看，新加坡、馬來西亞似乎較有系統性、全面性的檢討審視，故這兩篇以新加坡、馬來西亞兩地來觀察東協公司治理計分卡的實施狀況。

2013年東協公司治理計分卡初步結果顯示，新加坡公司治理有所進步。新加坡大學商學院的治理中心(Centre for Governance, Institutions and Organisations)的Lawrence Loh副教授表示，新加坡公司在董事會責任、揭露與透明度構面上做得不錯，但還是有進步空間，比如平等對待所有股東及股東權利，另外對利害關係人也要讓推廣更佳的參與意識。他建議公司可以強化股東會上問答細節記錄的提供，揭露重大合約內對供應商的選擇程序，以及提出股利分派政策讓利害關係人易於檢視。

https://www.straitstimes.com/business/companies-markets/singapore-firms-fare-well-in-regional-study-of-corporate-governance

在2014年調查結果上，泰國得分最高，在總分142分中獲得75.9分，新加坡則是每年進步最快，增加了16分達71.68分。在6個受評國家裡面，新加坡在「揭露與透明度」及「董事會責任」上得分最高。

網址：https://www.aseanbriefing.com/news/singapore-exchange-releases-comprehensive-guide-corporate-governance/

2018年東協公司治理計分卡的新加坡國家報告提到，新加坡公司治理實務發展基本上沒有太大進步，大(市值)公司與其他公司之間，在公司治理上的差異日益擴大。由新加坡董事協會(SID)與新加坡大學商學院的治理、制度與組織中心(CGIO)所撰寫的新加坡國家報告說，新加坡公司整體得分從前次2015年的78.14分，略微提高到2017年的78.45分。

再詳細觀察五個主要評估構面的得分，在股東權益、股東平等對待及利害關係人的角色上做得稍好一些，但是在揭露與透明度、董事會的責任做得較差。

CGIO的總監Lawrence Loh副教授表示，另外一項令人擔心的發現是：表現較佳的大公司與其他公司之間的落差正在加大。最近修訂的計分卡更強調董事會多元性，包括揭露詳細的多元化政策及延攬女性董事。

在新加坡前百大公司裡，有37％有提供多元化詳細政策及具體目標，只有4家公司報告董事會達成多元性目標的進展。10家公司裡有6家沒有女董事、10家公司裡有3家只有1席女董事。

網址：https://www.businesstimes.com.sg/international/asean/asean-corporate-governance-scorecard-singapore-companies-progress-flatlines

新加坡大學商學院治理與永續中心(Centre for Governance and Sustainability)及SID在2022年12月14日公布由他們擔任評比機構的2021年版東協公司治理計分卡結果。

這次有新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國與越南受到評估，並且有更多新加坡公司被納進東協資產等級(Asean Asset Class)―即被認可為該區域具備良好公司治理實務的上市公司清單。在最新版計分卡內納入東協資產等級的公司數，有62家，比2019年時的26家多出許多。

受評的100家新加坡公司的平均得分，從2019年88.3分提升14.5％，在2021年達101.1分。不過治理與永續中心的Lawrence Loh教授說，在股東權利與平等對待股東相關領域上，新加坡公司並沒有具體進步，還可以做得更好。

網址：https://www.straitstimes.com/business/listed-singapore-firms-score-well-on-corporate-governance-but-must-not-be-complacent