在世界趨勢、媒體及跨部會的推動下,永續(也有簡稱ESG)的概念在這幾年在企業界非常熱門。多數上市櫃公司會在其對外揭露中談及永續事宜,在公司內部則可能建立相關組織、納入相關業務。
十年以前,董事會下設立委員會的風氣並不盛。現在上市公司必設的審計委員會、薪酬委員會,也都是政策與法規的力量在短時間內全面設立的—薪酬委員會是2011年應立法院訂定證交法第14-6條而設,審計委員會則是金管會以政策力量分階段,到2022年以前要求全面設置的。
就公開資訊觀測站來看,第三個設置的委員會,可能就是近年大力推動的永續發展委員會了:藉此銜接董事會和公司之間的日常事宜。
在2023年五月下旬,我按公開資訊觀測站所公布的設置公司名單,花了五天左右時間觀察這些公司在網站上揭露的「永續發展委員會」相關資訊。其目的是:
1.以揭露為出發點,觀察公司網站說明此委員會之程度。挑選網站的原因是,這是最便利的揭露管道,且較年報等工具,更具即時性。亦即,我以一個外部人想知道公司永續發展委員會的心態,上公司網站瀏覽,以直觀方式觀察能蒐集到多少資訊:不再延伸去看更後的永續報告書、年報。因為以一個投資多家公司的投資人(甚至上百家的機構投資人)而言,最好是能以簡單、直接方式立即瞭解該公司的資訊。
2.從治理為出發點,看的是委員會一些基本條件之公布,而非評論公司或董事會「永續」這件事做得好不好。而觀察的是委員會成員名單、身份、職權範圍、議程議案之完備度。所持觀點是:適當的委員會成員、清楚的程序(議程與紀錄),相信當責性會更高。
以這次蒐集到的資料來看,有183家公司設有永續發展委員會。約佔所有上市櫃公司的10%。以第九屆公司治理評鑑為基準,以6至20%一組公司最多(35%),其次是21至35%的公司(21%)。這183家公司有四分之三是上市公司、四分之一是上櫃公司。
產業別來看,以電腦週邊設備、電子零組件兩產業最多,均為11%。資本額來看,平均數是102億元(高於上市櫃公司的46億元)、中位數25億元(高於上市櫃公司的10億元)。在成立年方面,以2022年成立最多,而成歷年數平均為2年,成立最久的為11年。以地區別看,公司在雙北的最多(63%)、其次是桃園(10%)。
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