資安長的大離職潮及負荷過重的原因(二)：負荷過重的原因2023/06/08

在這一篇Trellix由所做的“ The Mind of the CISO“調查中，突顯了負荷過重的原因。該調查針對全球超過500位的資安長—來自於在美國、英國、法國、德國、澳洲、印度、新加坡、阿拉伯聯合大公國以及沙烏地阿拉伯，員工超過千人的公司；其產業包括能源與公用事業、醫療保健、公部門、製造與生產、金融服務、零售、配銷與運輸，以及商業與專業服務。

資安長所經歷的主要痛點有：

*支持不足。98％表示團隊缺乏維持資安優勢的資源，40％表示團隊缺乏有技能的人才。

*壓力大。84％曾處理過一次重大資安事件，40％處理過不只一次。45％經歷過安全營運團隊的大損耗。

*解決方案太多。36％指出資源過多，但沒有單一且統整性的（即不必要的太多），這是最大阻礙。

ANZ總經理Luke Power指出，資安長在一個極度充滿壓力的環境下操作，他們的意見沒被聽到、不被看見以及有不受支持的感覺。

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