ESG與負責的兩則新聞：(1) 誰要為董事會的ESG責任負責？(2) 永續與ESG很快就會成為幾位長字輩主管的責任-2023/08/31

(1)誰要為董事會的ESG責任負責？

ESG議題越來越熱門，而董事會該怎麼設計負責系統，使這個議題受到良好的管理？是治理的關鍵問題，也是落實E與S要素的重點。這是一篇在Bloomberg Law上，由Mintz法律事務所的Megan Gates、Jacob Hupart、Jen Rubin所寫的“ Who Should Be In Charge of Board ESG Responsibilities?“開頭就問：應該讓董事會成員每個都負責所有ESG責任？還是指定現行委員會負責？或者董事會要新設一個委員會？這些要看公司而定。

ESG已經是每個董事對股東的受託義務，無法轉嫁給他人。董事會對ESG要履行注意和忠實義務。在注意義務上，董事必須參與其監督的問題，才能對重大問題做出明智的決定（比如策略性交易及人力資本挑戰）。在忠實義務上，需要把公司和股東置於董事自身利益之前。要達成此義務，需要董事會成員對ESG議題明智且客觀。

英國董事協會(IoD)對政府與市場的建言-2023/08/30

2013年時，我在TCGA曾參與邀請英國董事協會(IoD)來台舉辦課程，到現在十年過去，在台灣市場可能也是極為罕見的授課經驗。

IoD不只是進修機構，也會代表會員向政府與市場建議。以下是整理一些當時來台授課的IoD政策與公司治理總監Roger Barker，在近幾年對英國政府、市場所提出的看法。

2013年英國董事協會(IoD)來台開課-2023/08/29

照片中的兩位外國人，是英國董事協會(IoD)來台的講師David Buckle及公司治理與專業準則總監Roger Barker。英國董事協會是一個為董事進修服務、超過百年的機構。在英系國家比如愛爾蘭、新加坡、香港，都有分支機構。

2022至2023年間歐洲對ESG為名基金的動作-2023/08/28

2021年3月歐洲開始實施「永續金融揭露規範」(Sustainable Finance Disclosure Regulation)，是目前揭露與審視ESG金融商品統一的規範，藉以降低漂綠。該規範將永續金融商品分為三大類：

1.第6條：並非投資流程內並不直接具備永續屬性，而是將部分股票排除在該基金之外，比如煙草公司或煤炭生產商。他們能夠在歐洲販售，是已標明為非永續。

2.第8條：被視為「有助於環境與社會之推動」，該金融商品具備環境或社會特質或兩者皆有，公司會受到投資是因為遵循了良好治理實務。

成功建立高階經理人接班計畫的五個步驟-2023/08/27

這一篇是由人力資源科技公司創辦人、協助過上千名解決和領導員工培育問題經理人與人資主管的Kathi Graham-Leviss所寫的"Succeed At Succession: Five Steps For Building An Executive Succession Plan"。2019年2月26日刊載於Forbes網站。以下分享一些要點。

根據史丹佛大學Rock公司治理研究中心及The Institute of Executive Development的執行長接班研究，許多公司接班計畫未能成功的原因之一，就是未投入足夠時間。該研究發現，董事會典型上只花1.14小時到這個問題上。因此作者提出一些讓公司在準備接班、讓未來領導人進入下一階段上，可以採取的正式步驟。

日本兩則關於股東關係的新聞：(1)日本近年因股東行動主義興起了股東關係顧問潮&(2)股東需求促使日本公司尋求投資人關係的人才-2023/08/26

(1)日本近年因股東行動主義興起了股東關係顧問潮

日本在安倍經濟學推動公司治理改革後，出現股東行動主義浪潮。這個趨勢，引發了日本股東關係顧問業的興起。

最近像EY就宣布要投入股東關係領域，提供服務—從股東辨識到徵求委託書，並要將團隊從20人擴大至100人。Sumitomo Mitsui Trust Bank Ltd則計畫要將股東關係專業人士從20人增至30人、Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corp也會擴大其股東關係支持單位Japan Shareholder Services Ltd。

SFDR重新分類後，2023年第二季的基金數量減少80％-2023/08/25

Bloomberg Intelligence (BI)資料顯示，Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR)重新分類以後，在2023年第二季SFDR基金減少了80％，造成「市場凍結」。

BI對2.5萬個依SFDR第6、8、9條分類的基金進行了分析，發現在第二季減少了80％，和去年「不穩定的變化」形成強烈對比。