The Conversation 在2025年 3月 20日刊出了一篇由atalie Elms所寫的“Company directors can sit on boards for decades. Are term limits the answer?“。
在一間大公司成功掌舵並不容易。隨著公司在日益動盪經營環境裡變得更複雜，董事會成員責任也愈發如此。
雖然非執行董事不參與日常營運，但他們在公司擁有最高決策權。整體來說，董事會負責公司策略、遵循，並且對管理階層提出尖銳問題。
不過這些角色通常也伴隨重要地位、聲望及影響力—特別是上市公司的董事會。往往不乏有意填補職位的人，而那些已經在董事會者經常不甘願離開。
這篇是在2024年4月29日在Lockton刊出的文章"AI risks: what directors and officers need to know"。探討的是董事責任險，足見現在董事責任的範圍越來越大。以下分享部分要點。
關於AI與AI漂洗等風險的責任，可能落在長字輩主管身上：不僅是某些人相信，董事與主管(D&O)要負責管理AI之落實，也有些人相信，他們必須知悉這些工具帶來的風險，並採取措施減少潛在的傷害。關於後者，也有助於教育董事與主管 (D&O)責任險公司，讓他們知道董事會層級如何瞭解及管理特定的AI風險。
因AI治理流程不佳、或AI技術失利以及不實報導而引發的訴訟，可能會以違反D&O責任之形式提出控告。此類的控告可能會使公司名譽受傷，並造成D&O的集體訴訟。
這篇是由David F. Larcker、Amit Seru、Brian Tayan合寫的文章"The Artificially Intelligent Boardroom"。2025月4月8日在Harvard Law School on Corporate Governance網站刊出。出處是他們在SSRN上發表的文章，主旨是檢視：人工智慧可如何影響董事會流程、實務與動態。原文可見：https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=5182306
以下分享一些內容。
"2025 Shareholders Meeting Agenda: Proactive Board Oversight Amid Significant Uncertainty and Change"是2025年3月4日在BDO網站刊出、由Amy Rojik與Lee Sentnor合寫的文章。
2025 BDO Shareholder Meeting Agenda涵蓋了幾個董事會要考慮的關鍵挑戰和機會，供即將到來的股東會、更廣的監督責任和價值創造參考。這些議程突顯了股東要注意的共通問題，尤其他們越來越倡議要提高透明度和當責性。雖然董事關注的領域因組織特殊環境各自不同，但董事會仍需牢記其公司的任務和目標，以引導其決策與股東溝通。同樣的，關於策略治理和企業風險管理(ERM)方面的透明，還是投資人十分重是的事宜。此包含說明董事會的角色及責任，還有公司ERM計畫及流程。
這一篇文章內容頗多，主要包含以下幾個項目：
*股東會議與委託投票季：回顧2024年、預測2025年趨勢
*投資人對科技發展之興趣、以及對網路風險之警惕
*公司治理與人才管理—董事會組成結構、技能與獨立性；多元、平等與包容；高階經理人繼任計畫與安全；高階經理人薪酬
*氣候立法的演變
*關注加密貨幣
以下針對前述部分主題再做詳細介紹。
這篇由Joan Michelson所寫2024年5月19日在Forbes上刊載的"‘Just Keep It Moving’: C-Suite Women Share Secrets To Career Mastery"。是她參與最近2024 Career Mastered Summit、以“I am resilient”為主題的一些記錄。
雖然Harvard Business Review在2021年表示，高階管理層的性別多元性比過去好，但時至今日，根據Grant Thornton的2024年研究，Fortune 500的執行長只有10.6％是女性，而高階經理人是33.5％。Grant Thornton指出，若以這速率下去恐怕至少要道50年後才回答到性別平等。
在這場有300位來自各產業聽眾（主要是女性）的活動上，聽著20多位女性分享其在公司頂尖職位上的看法和故事—她們攀上公司晉升階梯到長字輩主管的經驗，以及/或擔任成功企業家或董事的經驗。
這篇是2025年3月25日在Spiceworks刊出的文章："Men Tend to Hire Men, Whom Do Women Tend to Hire?"。以下分享一些內容。
在聘僱階段，女性專業人士可能會面對到歧視。聘更多女性擔任領導職，可以解決這個問題嗎？女性領導人可如何聘僱，而她們的處理會更多元嗎？
作者與Avalara兩位領導人對談：全球遵循資深副總裁Liz Armbruester與議合與多元性資深總監Amelia Ransom。以瞭解關於女性領導人如何聘僱的少數寶貴見解。
這篇"Top Risks for Audit Committees To Consider in 2025"是Crystal Jareske與Richard Kloch, Jr.合寫、2025年4月4日在Crowe刊出的文章。以下分享一些內容。
在市場變動與不穩定仍是2025年主要考量之下，審計委員會關於制定優先事項有很多事要思考，包括如何處理新風險。最近Crowe的線上會議“Financial Services Audit Committee Overview”探討了一些2025年最主要的新風險，並分享審計委員會可如何準備以處理這些風險。
