2023年6月8日,Deloitte Center for Financial Services 公布了最新的調查結果,主題是全球金融服務組織長字輩主管(C-suite)的性別平等。這個中心自2019年就開始在研究金融服務業領導層內女性的進展:從數字與行動兩方面來看。最新的研究橫跨了近200個國家或地區,共6.8萬家金融服務機構(FSI)。
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2023年7月7日 星期五
2023年7月6日 星期四
資安長向董事會報告時會犯的7個錯誤-2023/07/06
資安長現在越來越受到重視,不過,向董事會報告資安問題時,若報的不好,可能會產生混淆、失望。
這一篇"7 mistakes CISOs make when presenting to the board"裡,作者提出了是7個錯誤,是建議可以避免的:
2023年7月5日 星期三
WFE在六月宣布ESG的里程碑:每個交易所都上了綠色列車-2023/07/05
世界交易所聯合會(World Federation of Exchanges,WFE)出版的第九份年度永續調查(Annual Sustainability Survey)說,他們成員的交易所在永續上已達到一個里程碑。
2023年是調查以來第一次:每個參加WFE的交易所都至少參加了一項ESG倡議,以及至少參照了一項WFE永續原則(Sustainability Principle)。
2023年7月4日 星期二
對財報不實與董事注意義務的心得(一):序言 2023/07/04
我看過因被控財報不實的董事,憤怒而焦慮—本是被害人、卻被當成被告。面對動則十年起跳的訴訟程序,才發現陷入連基本概念都沒有的法律羅網,很難自清。我也看過雖無涉訴訟、但看到此現象的董事說,當個獨立董事才領個車馬費或固定薪資,一個月三萬,負擔的責任跟大公司可以領上百萬的董事一樣,這合理嗎?
2023年7月3日 星期一
B1【調查】檔案室:[2021] 新加坡報告說,獨立董事變多,但董事會規模縮小-2023/07/03
新加坡董事學會(Singapore Institute of Directors,SID)在11月3日發佈的報告顯示,新加坡董事會任命了更多獨立董事,但董事會平均的規模正在縮小。
2021年新加坡董事報告(Singapore Directorship Report)調查了658家公司、24個不動產投資信託以及13個企業信託,強調了某些上市公司的新興趨勢,其所參照的是2018年修訂後的公司治理守則以及上市規則的某些要求。。其發現:董事會內的獨立董事比例,提高至54.4%。比前一份2018年的報告50.7%,及第一份2014年報告的47.5%有所增加。
2023年7月2日 星期日
大多數資安長覺得他們的公司面臨網絡攻擊的風險-2023/07/02
網路資訊安全公司Proofpoint對全世界1,600位資安長做了一份調查:68%的受訪者認為他們的組織,在未來的12個月內會有被攻擊的風險,而有25%的受訪者認為這個風險的可能性非常高。
關注此類議題的資安長位於英國(84%)、德國(83%)與新加坡(80%),而美國則為73%。從產業來看,零售業(77%)、製造業(76%)與金融業(71%)的資安長最關注網絡攻擊。
2023年7月1日 星期六
台灣籌設商業法院過程,我陰錯陽差地也參與了-2023/07/01
在板橋站樓上有一座「智慧財產及商業法院」,這邊原本是智慧財產法院,在2019年12月立法院三讀通過、2020年初總統公布後,經改組與準備,2021年7月正式改組成立「智慧財產及商業法院」,算是司法界與金融界一個重要里程碑。
我大概在2015年前後因協助工作,也在民間參與過這個籌設工程。算是陰錯陽差。以下回憶一下參與的過程。
[美國]當董事會AI使用增多時,規管及監督仍然不足-2026/08/12
Corporate Board Member 在2026年 6月 17日刊出一篇Melanie C. Nolen所寫的調查分享。 一如其所協助治理的公司,美國公開發行公司董事正全力投入生成式AI使用,但是他們通常是在沒有指導綱領、政策或監督下執行的,此糟糕的趨勢可能對公司引發嚴重...
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People Management在2025年 10月 15日分享,研究發現,雖然有九成(89%)的英國員工說有EDI(平等、多元、共融)策略,但僅四分之一領導人相信有完全納入其組織文化裡。 Onvero的《英國共融狀態》(State of Inclusion in the UK...
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以下三篇是The Edge Singapore在2025年 11月 4日刊出、Jovi Ho所寫報導,內容是Singapore Institute of Directors (SID)在11月4日公布的雙年度分析Singapore Directorship Report。 (1)...
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這一篇"Time to rethink talent in the boardroom"是由Jo Iwasaki、Karen Edelman、Yasmine Chahed合著,2024年1月24日在Deloitte Insights網站刊出。以下分享一些重點內...
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- [美國]當董事會AI使用增多時,規管及監督仍然不足-2026/08/12
- 激勵計畫內的AI:機會、風險與薪酬委員會的角色-2026/08/12
- 提升商業盡職調查內的ESG
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