為何值得讓女性進入董事會-2023/06/21

World Economic Forum的Future of Jobs 2023 Report指出，超過半數的Z世代工作者不接受一家沒有多元領導公司的職位。

MSCI報告說，在All Country World Index裡，2022年有38％的公司至少有30％的董事會職位由女性擔任。已開發市場中的歐洲與美國，有不到三分之一的公司達到更高的40％目標，歐盟已下令，到2026年以前，非執行董事中的女性占比要有40％。

B1【調查】檔案室：[2018]Diligent Corporation調查發現，董事會成員是安全與公司治理關鍵一環-2023/06/20

Diligent Corporation的新報告Directors’ Digital Divide: Boardroom Practices Aren’t Keeping Pace With Technology發現，87％的公司擔心董事會溝通與資訊分享的安全，超過半數的董事會成員(55%)仍使用私人郵件作董事會溝通，等於將自己和董事會暴露在潛在的網絡攻擊之中。

最近資安長向董事會報告的觀察-2023/06/19

安全負責人向董事會、執行長有效溝通的重要性，存在已超過10年，但資安長如何將此轉化為行動，縱使現在溝通機會已經比過去多，但仍難以適當、熟練地溝通風險，有意義地合作。

根據The State of CISO Influence 2023這份調查，有28％的資安長每個月都會向董事會更新資訊，較前一年成長10％。此外，超過半數的資安長說，他們至少會每季向董事會報告一次。雖然資安長與高階經理人之間的溝通頻率有增加，但向上溝通仍很大程度是效果不彰的。

PwC的一份研究顯示，不到三分之一的董事對他們今日取得的資訊感到完全滿意。

Fortune 1000資安長組成的RSAC Executive Security Action Forum最近有一份研究顯示，超過半數的資安長(58%)承認，他們難以向高階領導層以他們瞭解的方式溝通技術語言。

網址：https://www.darkreading.com/edge-articles/how-cisos-can-craft-better-narratives-for-the-board

永續發展委員會網站揭露的觀測(二)：揭露觀測與看法-2023/06/18

對於公司揭露永續委員會的觀測，有幾個角度。首先不涉及內容，先看揭露程度與方式。

瀏覽公司對永續發展委員會之揭露，我的方式是進公司網站，找「公司治理」專區，在觀察董事會或功能性委員會網頁，尋找永續發展委員會的陳述。以讀者角度看，基本上最好是一進該網頁就可看到所有陳述，其次在該網頁上透過連結，連到其他文件作更詳細的陳述。

香港證監會去年重罰不當行為的市場從業者，可能會延續到漂綠上-2023/06/17

6月6日時傳出，香港證監會(Securities and Futures Commission)去年開罰金額達3.69億港幣(4710萬美元)，而2021年時才7210萬港幣，相當成長五倍。去年證監會也完成193件調查，較2021年的131件成長47％。

英國FRC對FTSE 350公司審計委員會發佈新的最基本標準-2023/06/16

英國財務匯報局(Financial Reporting Council，FRC)在五月底時，針對FTSE 350公司的外部審計，發佈一份審計委員會的最基本標準(Minimum Standard)。

該標準參考了其他現有規範的內容，包括英國公司治理守則及FRC對審計委員會的指引。其涵蓋的領域包括外部審計招標流程(這是審計委員會應該領導的)、會計師的監督以及包含在年報內關於審計委員會工作的揭露。

最基本標準立即生效，並以「遵循或解釋」基礎運作到ARGA成立。在ARGA成立後，最基本標準將以強制基礎用於FTSE 350公司。此標準的意圖是，以「遵循或解釋」基礎應用於那些報告治理守則的非FTSE 350公司，縱使這些公司並不在監理制度的範圍內。

網址：https://www.mondaq.com/Article/1322878

Deloitte調查：不到一半專業人士對財務團隊報告ESG有信心-2023/06/15

 Deloitte在4月時有一份調查發現：不到一半(45.7%)的專業人士表示對其組織的財務報導團隊能有效報告ESG財務指標的能力具備信心。

少數的專業人士(16.4%)說，他們的組織設有ESG總監(controller)，此職位是專注於財務報導以及控制環境、社會與治理的報導面向。來自於公司擁有一位ESG總監的專才表示，對公司ESG財務報導的信心(75.5%)遠高於那些沒有設置該等人員的公司(45.3%)。超過五分之二的受訪者說，他們的組織沒有計畫要聘僱專任的總監，而有7.2％打算在明年聘僱一位。

超過四分之一(26.3%)的受訪者說，資料蒐集對支持E、S工作依然是一大挑戰。而來自具備ESG總監組織的專業人士，更可能說資料蒐集是他們公司最大的挑戰(39.6%)。

網址：https://businesschief.com/sustainability/are-companies-doing-enough-to-report-esg-financials