【Insight注入】科技如何可協助公司改善永續報導？-2023/07/31

這一篇“ How can technology help firms improve sustainability reporting?“是在FinTech Global所刊載的文章，探討了當全世界推動永續報導潮流日盛下，公司在ESG資方面會面對到挑戰、公司的心態，以及科技可以提供哪些協助。

[新加坡]MAS與SGX緊密與國際機構合作，促進新加坡公司的排放報告-2023/07/30

2023年6月27日Monetary Authority of Singapore (MAS) 與 Singapore Exchange (SGX)和支持聯合國氣候目標的Secretariat of the Climate Data Steering Committee (CDSC)簽署了一份備忘錄(MoU)。

綠色沈默(Greenhushing)：為何公司現在要隱匿他們的氣候承諾-2023/07/29

這是一篇由Maxine Joselow撰寫、在7月13日刊載於華盛頓郵報的文章。探討了近期美國、甚至整個歐美因漂綠而出現的新趨勢：綠色沈默。

現在的趨勢是，美國公司陷入氣候變遷的拉鋸戰裡。自由派人士控告大企業，說他們對抑制全球升溫做太少，而保守派議員也抵制公司，因為他們承認氣候變遷要納入他們的企業計算之內。

【Insight注入】ESG不只是一個流行詞彙：董事會如何有效將ESG納入企業之內的一些步驟-2023/07/28

很多中東公司在採行永續報導架構揭露其ESG績效方面（比如GRI、SASB）遲緩。機構投資人（包括主權基金）希望中東公司納入ESG實務，並展現長期的永續性。以下介紹這一篇由M MUNEER與RALPH WARD所撰寫的"Boards must know that ESG isn’t just a buzzword. Here’s why"。

長字輩主管的性別多元性-2023/07/27

這一篇是2023年2月22日於Havard Law School Forum on Corporate Governance網站所貼出的文章，來源是Gabrielle Lieberman與Tom Handcock的Russell Reynolds Associates備忘錄。其Program on Corporate Governance的相關研究包括Alma Cohen, Moshe Hazan與David Weiss的Politics and Gender in the Executive Suite；Jesse M. Fried的Will Nasdaq’s Diversity Rules Harm Investors? 以及Chris Brummer與Leo E. Strine, Jr.的 Duty and Diversity。是在從經營團隊角度，更深入看公司性別平等、女性真正能否發揮影響力。以下是對這一篇的要點摘選。

KPMG Board Leadership Center的2023年私有公司董事會調查-2023/07/26

這是在2023年7月17日於Harvard Law School Forum on Corporate Governance網站上公布的調查介紹。

KPMG Board Leadership Center在2023年調查了近600位私有公司董事。受訪者身份有獨立董事；創辦人與其他經理人；投資公司合夥人，員工及營運顧問；家族成員等。

張心悌教授談忠實義務的一些紀要-2023/07/25

前幾年因為獨立董事跳船潮及負擔責任的痛點，引起社會關心「注意義務」所指為何。不過董事責任之法律根源—公司法第23條「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。」還包含著忠實義務。

WTW與Nasdaq合作的研究：董事會視環境與治理是更有效監督ESG的機會-2023/07/24

Willis Towers Watson(WTW)和Nasdaq的Center for Board Excellence合作執行了一份調查“Fostering Corporate Governance and Enhancing Board Effectiveness“，已在2023年7月11日發佈。其受訪者是全球六大洲44個國家裡共349位董事會成員，調查執行期間為2023年2月15日至4月7日之間。主要的發現是：全世界大多數董事會成員(75%)都同意，一致的ESG策略有助於創造永續組織價值及更強的財務成果；不過，許多董事認為，協助處理治理與環境特定領域問題的可用資源，相當有限。

資安專業人士不受支持，負擔過重-2023/07/23

近來世界各地越來越重視資安及負責的最高主管，台灣也不例外，已要求部分上市櫃公司於2023年底以前配置資訊安全專責主管、至少1名資訊安全專責人員。不過就多個報導來看，資安長似乎仍不受支持、重視，資源不足且過勞。同時溝通方面也會有一些落差。

網址：https://www.sfb.gov.tw/ch/home.jsp?id=95&parentpath=0,2&mcustomize=news_view.jsp&dataserno=202301180010&dtable=News

Intel對淨零科技、永續技術長的作為-2023/07/22

Intel說，企業仍無法達成他們的永續目標，常是因為採行新科技的速度不夠快。

Intel研究了超過1500位IT領導人、250位執行長與250位永續長，發現他們對tech zero有明確的興趣。Intel的定義tech zero是降低組織IT部門的碳足跡。

Morningstar發現：反ESG的資金緩速流入-2023/07/21

Morningstar的一份報告說，流入反ESG基金（明確反對ESG原則）的程度，自去年位於高峰後就明顯放緩。

在2022年第三季，有3.75億美元的資金流入這類基金裡，是前次紀錄時的五倍。但是其後快速消風，在2023年第一季流入金額不到1億美元。

資產管理公司發起集體呼籲要歐盟調整ESG規範-2023/07/20

有近100個歐洲投資管理公司與銀行，和ESG基金協會、聯合國支持的金融公司網路聯合起來，施壓給歐盟要提高現行的企業永續報導指令(Corporate Sustainability Reporting Directive，CSRD)提案，因為投資人擔心現在的提案無法給他們所需的資料，以做出明智決策並避免漂綠。

B1【調查】檔案室：[2023]僅29％的高階經理人說他們的董事會做得好-2023/07/19

PwC與世界大型企業聯合會(The Conference Board)針對超過600位長字輩經理人做了一份調查，大多數認為其董事會整體效能差強人意：超過一半(56%)說他們的董事會做得不好不壞，僅29％認為是好或極好。15％認為欠佳。

對財報不實與董事注意義務的心得(三)：實務上我的觀察 2023/07/18

我在曾執行過《台灣上市櫃公司審計委員會運作狀況》，參與過《2019/2020年台灣公司治理年報》，這兩份刊物都有對前述責任進行過意見調查。另外在參訪公司過程，也對前述抗辯理由在實務上的作為，有一些觀察。

澳洲監理機構ASIC對百家公司展開調查，並提出相關報告-2023/07/17

澳洲證券管理委員會(Australian Securities and Investments Commission，ASIC)據報最近對超過100家公司展開漂綠調查，而且對過去一年所採取的相關執法行動，提出報告說明。ASIC調查了122個基金的揭露聲明及檢視了投資流程、廣告、網站，以及誤導性使用如「碳中和」、「乾淨」與「綠色」這些詞彙的證據。

網址：https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-05-10/watchdog-probes-more-than-100-australian-firms-on-greenwashing 

FRC宣布英國公司治理守則的重大修訂-2023/07/16

英國Financial Reporting Council(FRC)五年來首度公布公司治理守則修訂計畫，目的是強化英國董事會及董事的當責性。

近七成的日本公司預期會有更多的行動主義者提案-2023/07/15

根據Reuters最新的調查，69％的日本公司預期，股東提案數會增加，此凸顯了日本公司不能再忽視投資人的要求。

日本公司看到創紀錄的股東提案-2023/07/14

Mitsubishi UFJ Trust and Banking說，在今年六月2270家公司的股東會中，有90家收到投資人要提高股利與任命董事的議案。在這40年間就只有這麼一次過。

南部少有好課程-2023/07/13

《2021/2022年台灣公司治理雙年報》的「台灣上市（櫃）公司審計委員會調查報告」中，有公司提到「南部少有好課程」。引起我的興趣。

台灣的資源分配與產業分布，大致集中在大台北與新竹地區。當然進修資源也會以這兩區為大宗。初步的印象來看，南部公司相對比較不容易。

資安長角色的演化：從IT到企業韌性& Palo Alto Networks《台灣資安現況報告》-2023/07/12

這一篇在2023年5月25日刊出的"Evolving Role of the CISO: From IT Security to Business Resilience"，探討了資安長對董事會、經營團隊的關係，以及其職位期待的變化。在台灣上市櫃公司開始逐步設置資安長趨勢下，值得有興趣的人士瞭解。

對財報不實與董事注意義務的心得(二)：對推定過失責任與無效抗辯理由的一些紀要-2023/07/11

在參與《2019/2020年台灣公司治理年報》執行過程中，我也辦過了兩場演講活動—主題有董事財報不實的民事責任、證交法「已盡相當注意」所指為何。以下彙整及分享當時演講上我所聽到的一些摘要內容。 

新加坡將是亞洲第一個要非上市公司提出氣候報導&金管會對氣候報導的後續作為-2023/07/10

新加坡最高的2個監理機關-Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)與Singapore Exchange Regulation (SGX RegCo)共組了一個委員會，並就其建議，向外尋求回饋意見。此公開諮詢期會到9月，並在2024年正式定案。

Deloitte的研究：審計委員會應該瞭解ESG治理的趨勢-2023/07/09

Deloitte的一份新研究分析了S&P 500公司在2021年10月1日至2022年9月30日提出的委託投票說明書。其指出，縱使監督ESG的職責往往以提名與治理委員會為主，或者在某些情況下橫跨多個委員會，尤其當正式揭露的要求增加時，審計委員會角色的重要性將持續增長。

幾乎所有S&P 500公司都會揭露董事會對ESG整體治理方法的資訊。

薪酬委員會的角色、責任與最佳實務-2023/07/08

台灣董事為設薪酬委員會的起源是立法院為防止肥貓，訂定證交法第14條之6。在法律及監理要求下，公司很快就全面設置，但實際上運作得如何？相信有行禮如儀的、也有藉此發揮功能的。

Deloitte的2023年金融服務業女性領導人全球調查-2023/07/07

2023年6月8日，Deloitte Center for Financial Services 公布了最新的調查結果，主題是全球金融服務組織長字輩主管(C-suite)的性別平等。這個中心自2019年就開始在研究金融服務業領導層內女性的進展：從數字與行動兩方面來看。最新的研究橫跨了近200個國家或地區，共6.8萬家金融服務機構(FSI)。

資安長向董事會報告時會犯的7個錯誤-2023/07/06

資安長現在越來越受到重視，不過，向董事會報告資安問題時，若報的不好，可能會產生混淆、失望。

這一篇"7 mistakes CISOs make when presenting to the board"裡，作者提出了是7個錯誤，是建議可以避免的：

WFE在六月宣布ESG的里程碑：每個交易所都上了綠色列車-2023/07/05

世界交易所聯合會(World Federation of Exchanges，WFE)出版的第九份年度永續調查(Annual Sustainability Survey)說，他們成員的交易所在永續上已達到一個里程碑。

2023年是調查以來第一次：每個參加WFE的交易所都至少參加了一項ESG倡議，以及至少參照了一項WFE永續原則(Sustainability Principle)。

對財報不實與董事注意義務的心得(一)：序言 2023/07/04

我看過因被控財報不實的董事，憤怒而焦慮—本是被害人、卻被當成被告。面對動則十年起跳的訴訟程序，才發現陷入連基本概念都沒有的法律羅網，很難自清。我也看過雖無涉訴訟、但看到此現象的董事說，當個獨立董事才領個車馬費或固定薪資，一個月三萬，負擔的責任跟大公司可以領上百萬的董事一樣，這合理嗎？

B1【調查】檔案室：[2021] 新加坡報告說，獨立董事變多，但董事會規模縮小-2023/07/03

新加坡董事學會(Singapore Institute of Directors，SID)在11月3日發佈的報告顯示，新加坡董事會任命了更多獨立董事，但董事會平均的規模正在縮小。

2021年新加坡董事報告(Singapore Directorship Report)調查了658家公司、24個不動產投資信託以及13個企業信託，強調了某些上市公司的新興趨勢，其所參照的是2018年修訂後的公司治理守則以及上市規則的某些要求。。其發現：董事會內的獨立董事比例，提高至54.4％。比前一份2018年的報告50.7％，及第一份2014年報告的47.5％有所增加。

大多數資安長覺得他們的公司面臨網絡攻擊的風險-2023/07/02

網路資訊安全公司Proofpoint對全世界1,600位資安長做了一份調查：68％的受訪者認為他們的組織，在未來的12個月內會有被攻擊的風險，而有25％的受訪者認為這個風險的可能性非常高。

關注此類議題的資安長位於英國(84%)、德國(83%)與新加坡(80%)，而美國則為73％。從產業來看，零售業(77%)、製造業(76%)與金融業(71%)的資安長最關注網絡攻擊。

台灣籌設商業法院過程，我陰錯陽差地也參與了-2023/07/01

在板橋站樓上有一座「智慧財產及商業法院」，這邊原本是智慧財產法院，在2019年12月立法院三讀通過、2020年初總統公布後，經改組與準備，2021年7月正式改組成立「智慧財產及商業法院」，算是司法界與金融界一個重要里程碑。

我大概在2015年前後因協助工作，也在民間參與過這個籌設工程。算是陰錯陽差。以下回憶一下參與的過程。