十年來的董事會性別多元性變化-2023/05/09

2023年3月28日，金管會公布了「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」。其中「二、深化企業永續治理文化」中的(一)提升上市櫃公司女性董事比例：為強化董事多元化，且考量女性董事推動為國際趨勢，將於2023年起推動IPO公司應至少委任一名女性董事，2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事。

十年前，2013年3月20日，金融時報曾有一篇名為“ Taiwan: more women at the top“。 裡面訪問時任台灣證交所總經理的Michael Lin，以及中華公司治理協會理事Benson Liu。Benson Liu的看法是“ ...gender diversity is not high on the agendas of most local companies...While local companies have some diversity at their executive level, it is not as high as foreign companies’ offices in Taiwan.“

網址：https://www.ft.com/content/ffb2994a-e2d5-393a-9933-fc8d757f2970 

十年後，受主管機關和投資機構的影響，公司對性別多元性已經普遍具有意識，且金管會也正式提出政策目標了。不過，3月初香港方面的報導，MSCI對亞洲市場的觀察，台灣的女性董事比例還是區域中較低的：馬來西亞是31.6％、新加坡是21.6％、香港是16％、日本是15.5％。台灣為11.9％。

網址：https://www.scmp.com/business/companies/article/3212226/international-womens-day-more-gender-diversity-hong-kong-mainland-china-firms-boards-still-trail