這篇是由Subodh Mishra所寫、2025年4月2日在Harvard Law School Forum on Corporate Governance網站刊出的文章。內容是ISS Corporate的這一篇報告介紹：https://www.iss-corporate.com/library/ai-in-focus-in-2025-boards-and-shareholders-set-their-sights-on-ai/
其中有幾個重點：
*會提供董事會監督揭露AI的公司比例，過去一年增加超過84％、而從2022年以來升高超過150％。而且是所有產業都增加。
*股東關於AI方面的提案，較2023年增加超過四倍，大多數都要求就影響的分析與揭露提供更多報告。
*對AI之審視，預期在2025年還會再加強，原因是對於相關問題的迫切性更高—比如在透明、負責、投資報酬率之間取得平衡。
在2024年，有31％的S&P 500公司揭露了某種程度的董事會AI監督，包括特定委員會監督責任、具AI專長的董事，與/或AI道德委員會。
資訊科技業是揭露董事會AI監督最多的產業，有51％的公司會報導某種程度的監督或專長。通訊業是揭露第二多的—37％；醫療保健與通訊服務業是第三—35％。
董事會成員的經驗與知識，是評估和管理AI相關風險與機會準備度的主要指標。在S&P 500公司裡，20％的董事會至少有一位是具AI專長的董事，相對地，不到14％有揭露明確的董事會與委員會AI監督、2％已設有AI道德委員會。這意味公司董事會對AI的熟悉度在快速升高，這兩年間從2022年的11％升高將近兩倍，顯示AI的能力對很多董事會而言有高度優先性。
不令人意外的，資訊科技業是領先者，有37％的公司至少有一位具AI相關背景的董事，其次是消費者產品業的31％。比起前一年，消費者產品與金融業中，聘有具AI專長董事的公司數幾乎倍增，甚至所有產業自2022年以來都看到大幅增加。
AI專長或許可從董事背景與自傳中推論出來，某些公司開始在董事資格矩陣中納入AI能力，藉此股東可快速評估董事會的技能。
在全董事會或功能性委員會監督AI方面，明確的揭露有大幅增加，不過還是不普遍，僅11％的S&P 500公司會提供具體揭露。
S&P 500公司之間會報告全董事會或特定委員會之AI監督的，以公有事業的19％最高，從2022與2023年的3％升高不少。這些公司顯示：AI監督是受到全董事會或特定委員會管理的，比如審計或技術委員會。
當把AI監督指派給委員會時，現有委員會的職權範圍基本上會擴大，包含新的責任。審計與/或風險委員會，是最常被公司授權或擴大AI責任的委員會。在2024年揭露將AI監督責任授權特定委員會與/或全董事會的公司之中，以全董事會為主。前幾年，大多數責任會給審計與風險委員會。此轉變顯示：公司發行人認識到需要更多、更高層次的監督，或詮釋其風險不只在網路安全方面。此外，相較於前一年，更多公司會將責任授權給審計與風險以外的委員會，比如那些關注環境與社會影響、公共政策、安全與價值創造的，反應AI會影響到企業運作中許多領域。
在2024年，有兩家公司收到的股東提案，是與董事會AI監督責任直接相關的。有一個是公司修正其審計與遵循委員會組織規程，明確包含AI監督之責任。此提案建議投資人要思考以AI為本的企業功能，其或許需要董事會特別注意。
AI道德委員會的出現（雖然並不一定是董事會層級的單位），顯示對此新興技術有系統且組織性的監督機制。迄今為止，在委託投票說明書中揭露的這個監督單位，似乎只對一小部分公司而言重要，這些公司都是直接參與AI技術之發展和積極部署的。
S&P 500裡有三個產業（資訊科技、通訊服務與工業）選擇將AI監督指派給一個跨領域團隊組成的道德或審視委員會。雖然這個方法很少見，但資訊科技產業自2022年以來在採行、揭露上都有成長。值得注意的是，有3％的工業公司，採用某種類型的AI道德委員會，這個在前幾年還不存在或未揭露。
關於AI及其監督之關切與興趣，引發了董事會和股東的注意。股東關於AI的提案越來越多，著眼點是揭露公司如何處理—此快速成長技術的風險及影響。
在2024年，關注於公司內AI的股東提案，數量較前一年成長超過四倍。
媒體與娛樂業是2024年此類股東提案數最高的產業。另外股東也針對傳統媒體與娛樂公司。AI之使用對藝術、內容產出及智慧財產權/資本有重大意義，說明了為何這類公司收到的提案會增加。
2024年大多數AI相關的提案，都呼籲要第三方評估報告與影響力評估。這可能反應了：有鑑於各種人力資本與人權影響、還有公司越來越要關注大規模投資AI措施的回報，故股東更想要評估AI相關資訊。
雖然很多公司在這方面都提供了堅實、健全的揭露，但沒有做到的公司，可能會面對股東越來越高的要求—欲取得充分的資訊衡量AI風險與機會。
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